Institucionalizace a praxe v tripartitním systému

Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F68378025%3A_____%2F04%3A00102360" target="_blank" >RIV/68378025:_____/04:00102360 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
—
DOI - Digital Object Identifier
—

Jazyk výsledku
—
Název v původním jazyce
Institutionalization and Practices of the Tripartite System
Popis výsledku v původním jazyce
The book deals with employment problems and labour relations in Czech Republic in System Transition and covers macro-, mezzo- and micro-level. Besides economic development, employment problems, interest representation of employers and employees the attention is paid also to the changes in value orientations and work attitudes. The authors are Czech and Japanese sociologist, specialist on East-Central Europe. This enables to see the Czech development in broader context of globalization
Název v anglickém jazyce
Institutionalization and Practices of the Tripartite System
Popis výsledku anglicky
The book deals with employment problems and labour relations in Czech Republic in System Transition and covers macro-, mezzo- and micro-level. Besides economic development, employment problems, interest representation of employers and employees the attention is paid also to the changes in value orientations and work attitudes. The authors are Czech and Japanese sociologist, specialist on East-Central Europe. This enables to see the Czech development in broader context of globalization.

Rok uplatnění
2004
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název knihy nebo sborníku
Employment and Labor of the Czech Republic in System Transition
ISBN
4-8057-1313-5
Počet stran výsledku
21
Strana od-do
107-127
Počet stran knihy
—
Název nakladatele
Chuo University
Místo vydání
Tokio
Kód UT WoS kapitoly
—

Podobné výsledky(10)