Obtěžování žen a mužů a sexuální obtěžování v českém systému pracovních vztahů. Rozsah, formy, aktéři, řešení

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F68378025%3A_____%2F05%3A00029281" target="_blank" >RIV/68378025:_____/05:00029281 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

Obtěžování žen a mužů a sexuální obtěžování v českém systému pracovních vztahů. Rozsah, formy, aktéři, řešení

Popis výsledku v původním jazyce

Studie je závěrečnou zprávou výzkumu ?Analýza výskytu obtěžování žen a mužů z důvodu pohlaví a sexuálního obtěžování na pracovišti?, který byl v letech 2004 ? 2005 proveden jako zakázka Ministerstva práce a sociálních věcí ČR. Šlo o první projekt v ČR, jehož cílem bylo po zavedení definice sexuálního obtěžování do českého právního řádu komplexně analyzovat rozsah tohoto problému. Studie představuje výsledky těchto výzkumů, provedených v rámci projektu: výzkum veřejného mínění o obtěžování a sexuálním obtěžování na pracovišti, polostrukturované rozhovory s vybranými zástupci zaměstnavatelů ? personálními manažery/manažerkami, případové studie obětí sexuálního obtěžování, skupinové diskuse (focus group) se zástupci odborových svazů.

Název v anglickém jazyce

The Harassment of Women and Men and Sexual Harassment in the Czech System of Employment Relations. Extent, Forms, Actors and Solutions

Popis výsledku anglicky

This study of the final report on the research project ?An Analysis of the Occurrence of the Harassment of Women and Men and Sexual Harassment at the Workplace, conducted in 2004-2005 and commissioned by the Ministry of Labour and Social Affairs of the Czech Republic. This project was the first in the Czech Republic whose aim was following the introduction of the definition of sexual harassment into the Czech legal code to conduct a complex analysis of the extent of the problem The study presents the results of surveys carried out as part of the project: a public opinion survey on harassment and sexual harassment at the workplace, semi-structured interviews with selected representatives of employers ? human resources managers, case studies of victims of sexual harassment, focus groups containing representatives of trades unions.

Druh

O - Ostatní výsledky

CEP obor

AO - Sociologie, demografie

OECD FORD obor

—

Projekt

Výsledek vznikl pri realizaci vícero projektů. Více informací v záložce Projekty.

Návaznosti

P - Projekt vyzkumu a vyvoje financovany z verejnych zdroju (s odkazem do CEP)<br>Z - Vyzkumny zamer (s odkazem do CEZ)

Rok uplatnění

2005

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů