Partnerský život a slaďování práce a rodiny v páru u žen a mužů v manažerských pozicích

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F68378025%3A_____%2F06%3A00050675" target="_blank" >RIV/68378025:_____/06:00050675 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

Partnerský život a slaďování práce a rodiny v páru u žen a mužů v manažerských pozicích

Popis výsledku v původním jazyce

Článek předkládá dílčí výsledky kvalitativního výzkumu realizovaného v roce 2006 mezi českými manažery a manažerkami. Cílem studie bylo srovnat situaci a podmínky manažerské práce mužů a žen. Ukazuje, že hlavním zdrojem nerovností je nutnost slaďovat manažerskou práci s rodinnými povinnostmi. Rozdělení neplacené práce v rodinách našich respondentů a respondentek je velmi nerovné v neprospěch žen, což brzdí jejich manažerské kariéry.

Název v anglickém jazyce

Family life and the conciliation of work and family in the couple of men and women in managerial positions

Popis výsledku anglicky

The article presents partial results of a qualitative study realized in 2006 between Czech men and women managers. The purpose of the study was to compare the situation and conditions of men and women in managerial work. It shows that the main source ofinequalities is the need of conciliation of managerial work and household and family duties. The division of non-paid labor in the families of our respondents is very gender unequal. Those differences represent a handicap for women and hinder the carriers of women managers.

Druh

J_x - Nezařazeno - Článek v odborném periodiku (Jimp, Jsc a Jost)

CEP obor

AO - Sociologie, demografie

OECD FORD obor

—

Projekt

<a href="/cs/project/1J034%2F05-DP2" target="_blank" >1J034/05-DP2: Souvislosti proměn pracovního trhu a forem soukromého, rodinného a partnerského života v české společnosti.</a><br>

Návaznosti

Z - Vyzkumny zamer (s odkazem do CEZ)

Rok uplatnění

2006

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název periodika

Gender, rovné příležitosti, výzkum

ISSN

1213-0028

e-ISSN

—

Svazek periodika

7

Číslo periodika v rámci svazku

2

Stát vydavatele periodika

CZ - Česká republika

Počet stran výsledku

3

Strana od-do

58-60

Kód UT WoS článku

—

EID výsledku v databázi Scopus

—