Co stojí v cestě kariérnímu růstu? Jak efektivně rozvíjet potenciál zaměstnanců a zaměstnankyň v malých podnicích?

Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F68378025%3A_____%2F15%3A00455974" target="_blank" >RIV/68378025:_____/15:00455974 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
—
DOI - Digital Object Identifier
—

Jazyk výsledku
čeština
Název v původním jazyce
Co stojí v cestě kariérnímu růstu? Jak efektivně rozvíjet potenciál zaměstnanců a zaměstnankyň v malých podnicích?
Popis výsledku v původním jazyce
Cílem workshopu bylo diskutovat a) způsoby, jimiž zaměstnanci zapojily ženy do rozhodování, b) zkušenosti žen v rozhodovacích pozicích a c) způsoby, jak podporovat rovnost na pracovišti. Ukázalo se, že formální opatření v malých podnicích představují efektivní způsob, jak podpořit rovnost žen a mužů včetně postavení žen v managementu.
Název v anglickém jazyce
What hinders career development? How can we effectively develop the potential of employees in small (conventional) enterprises?
Popis výsledku anglicky
The objectives of the workshop were to discuss a) the ways through which employees engage women in decision making, b) the experiences of women in decision making positions and c) ways to promote equality in the workplace. The most important insight fromthe workshop was the recognition of the importance of formal arrangements in small companies as an effective way to support gender equality and the position of women in management.

Projekt
—
Návaznosti
I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Rok uplatnění
2015
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Podobné výsledky(10)