Vstřícné pracovní podmínky v sociálním podnikání. Jak efektivně rozvíjet a využít pracovní potenciál zaměstnanců a zaměstnankyň se specifickými potřebami?

Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F68378025%3A_____%2F15%3A00455977" target="_blank" >RIV/68378025:_____/15:00455977 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
—
DOI - Digital Object Identifier
—

Jazyk výsledku
čeština
Název v původním jazyce
Vstřícné pracovní podmínky v sociálním podnikání. Jak efektivně rozvíjet a využít pracovní potenciál zaměstnanců a zaměstnankyň se specifickými potřebami?
Popis výsledku v původním jazyce
V první části workshopu, účastníci diskutovali o výhodách a nevýhodách rozmanitosti týmů v sociálních podnicích. Druhá část byla zaměřena na praxi těchto podniků ve vztahu k zaměstnávání ženské pracovní síly, konkrétně na opatření usnadňující kombinaci práce a soukromého a rodinného života.
Název v anglickém jazyce
Friendly working conditions in social entrepreneurship: How to effectively develop and use the potential of employees with different kinds of disabilities?
Popis výsledku anglicky
In the first part of the workshop, the participants discussed advantages and disadvantages of diversity teams in social enterprises. The second part was focused on the practices in these enterprises in the relation to employment of female labour force, especially on work?life balance measures.

Projekt
—
Návaznosti
I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Rok uplatnění
2015
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Podobné výsledky(10)