Přechod k mateřství ? Plány versus realita týkající se pracovních životů vysokoškolsky vzdělaných žen

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F68378025%3A_____%2F15%3A00456563" target="_blank" >RIV/68378025:_____/15:00456563 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

<a href="http://dx.doi.org/10.13060/12130028.2015.16.2.222" target="_blank" >http://dx.doi.org/10.13060/12130028.2015.16.2.222</a>

DOI - Digital Object Identifier

<a href="http://dx.doi.org/10.13060/12130028.2015.16.2.222" target="_blank" >10.13060/12130028.2015.16.2.222</a>

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

Přechod k mateřství ? Plány versus realita týkající se pracovních životů vysokoškolsky vzdělaných žen

Popis výsledku v původním jazyce

Článek se věnuje přechodu k rodičovství mezi ženami s vysokoškolským vzděláním žijících s partnerem v České republice. Konfrontuje plány těhotných žen s realitou, kterou nastala po narození dítěte. Základem je longitudinální kvalitativní studie, která proběhla mezi roky 2011 a 2014. Ukazuje, že těhotné ženy nevnímají mateřství a placené zaměstnání jako neslučitelné a většina plánovala návrat do zaměstnání dříve, než dítě dosáhne třetího roku věku. Po narození dítěte však své pláno často změnily. Ve věku18 měsíců dítěte, řada v zaměstnání nebyla a návrat neplánovala. Svoji roli v tomto vývoji hrála jak nedostupnost zařízení péče o děti, tak neochota matek jejich služby využívat i nedostatek flexibilních forem práce a zkrácených úvazků. Naproti tomu flexibilita práce, dobré vztahy na pracovišti a dobrá finanční odměna byly klíčovými faktory, které zvyšovaly pravděpodobnost, že se žena vrátila do zaměstnání před 18 měsícem věku dítěte. Strukturní podmínky a omezení se ukázaly jako důleži

Název v anglickém jazyce

The Transition to Motherhood: Plans versus Reality in the Working Lives of Women with Tertiary-Education

Popis výsledku anglicky

The article focuses on the transition to first-time motherhood among women with tertiary education in heterosexual dual-earner couples in the Czech Republic. The plans of pregnant women regarding their working lives following the birth of their first child are compared with the subsequent realities of their lives (the first eighteen months of their motherhood). The study is based on longitudinal qualitative research conducted between 2011 and 2014. The research revealed that pregnant women did not consider motherhood and paid work as contradictory and that most of them anticipated working before their child?s third birthday. Due to the reality of motherhood and the chances of combining childcare and work, a number of the women in the sample changed their plans, did not return to work once their children reached eighteen months of age and did not expect to return to work in the near future. The lack of available non-maternal childcare or the unwillingness to take advantage of it were fo

Druh

J_x - Nezařazeno - Článek v odborném periodiku (Jimp, Jsc a Jost)

CEP obor

AO - Sociologie, demografie

OECD FORD obor

—

Projekt

<a href="/cs/project/GAP404%2F11%2F0145" target="_blank" >GAP404/11/0145: Zdraví a rodina - ISSP 2011 a 2012</a><br>

Návaznosti

I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Rok uplatnění

2015

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název periodika

Gender, rovné příležitosti, výzkum

ISSN

1213-0028

e-ISSN

—

Svazek periodika

16

Číslo periodika v rámci svazku

2

Stát vydavatele periodika

CZ - Česká republika

Počet stran výsledku

12

Strana od-do

73-84

Kód UT WoS článku

—

EID výsledku v databázi Scopus

—