Comparative Organisational Inequalities Network Meeting

Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F68378025%3A_____%2F18%3A00491857" target="_blank" >RIV/68378025:_____/18:00491857 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
—
DOI - Digital Object Identifier
—

Jazyk výsledku
angličtina
Název v původním jazyce
Comparative Organisational Inequalities Network Meeting
Popis výsledku v původním jazyce
Participants from 15 countries working with linked employer-employee data discussed development of common comparative publications on labour market inequalities. Papers under preparation focus on issues: within job gender wage gap in 15 countries, gender wage gap in Central and Eastern Europe, between and within organisation wage inequalities in comparative perspective, labour market segregation, trends in employment precarity, wage inequality, migration.
Název v anglickém jazyce
Comparative Organisational Inequalities Network Meeting
Popis výsledku anglicky
Participants from 15 countries working with linked employer-employee data discussed development of common comparative publications on labour market inequalities. Papers under preparation focus on issues: within job gender wage gap in 15 countries, gender wage gap in Central and Eastern Europe, between and within organisation wage inequalities in comparative perspective, labour market segregation, trends in employment precarity, wage inequality, migration.

Projekt
<a href="/cs/project/GA15-13766S" target="_blank" >GA15-13766S: Intersekcionalita v sociologickém výzkumu sociálních nerovností a důsledků ekonomické krize na zaměstnanost</a><br>
Návaznosti
P - Projekt vyzkumu a vyvoje financovany z verejnych zdroju (s odkazem do CEP)

Rok uplatnění
2018
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Podobné výsledky(10)