Vše

Co hledáte?

Vše
Projekty
Výsledky výzkumu
Subjekty

Rychlé hledání

  • Projekty podpořené TA ČR
  • Významné projekty
  • Projekty s nejvyšší státní podporou
  • Aktuálně běžící projekty

Chytré vyhledávání

  • Takto najdu konkrétní +slovo
  • Takto z výsledků -slovo zcela vynechám
  • “Takto můžu najít celou frázi”

Rising between-workplace inequalities in high-income countries

Identifikátory výsledku

  • Kód výsledku v IS VaVaI

    <a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F68378025%3A_____%2F20%3A00523990" target="_blank" >RIV/68378025:_____/20:00523990 - isvavai.cz</a>

  • Výsledek na webu

    <a href="https://www.pnas.org/content/117/17/9277" target="_blank" >https://www.pnas.org/content/117/17/9277</a>

  • DOI - Digital Object Identifier

    <a href="http://dx.doi.org/10.1073/pnas.1918249117" target="_blank" >10.1073/pnas.1918249117</a>

Alternativní jazyky

  • Jazyk výsledku

    angličtina

  • Název v původním jazyce

    Rising between-workplace inequalities in high-income countries

  • Popis výsledku v původním jazyce

    It is well documented that earnings inequalities have risen in many high-income countries. Less clear is how within- and between-workplace inequality varies across countries, and to what extent these inequalities are moderated by national labor market institutions. We analyze administrative records for 2,000,000,000+ job years nested within 50,000,000+ workplace years for 14 high-income countries in North America, Scandinavia, Continental and Eastern Europe, the Middle East, and East Asia. We find that countries vary a great deal in their levels and trends in earnings inequality but that the between-workplace share of wage inequality is growing in almost all countries examined and is in no country declining. We also find that earnings inequalities and the share of between-workplace inequalities are lower and grew less strongly in countries with stronger institutional employment protections and rose faster when these labor market protections weakened.

  • Název v anglickém jazyce

    Rising between-workplace inequalities in high-income countries

  • Popis výsledku anglicky

    It is well documented that earnings inequalities have risen in many high-income countries. Less clear is how within- and between-workplace inequality varies across countries, and to what extent these inequalities are moderated by national labor market institutions. We analyze administrative records for 2,000,000,000+ job years nested within 50,000,000+ workplace years for 14 high-income countries in North America, Scandinavia, Continental and Eastern Europe, the Middle East, and East Asia. We find that countries vary a great deal in their levels and trends in earnings inequality but that the between-workplace share of wage inequality is growing in almost all countries examined and is in no country declining. We also find that earnings inequalities and the share of between-workplace inequalities are lower and grew less strongly in countries with stronger institutional employment protections and rose faster when these labor market protections weakened.

Klasifikace

  • Druh

    J<sub>imp</sub> - Článek v periodiku v databázi Web of Science

  • CEP obor

  • OECD FORD obor

    50401 - Sociology

Návaznosti výsledku

  • Projekt

  • Návaznosti

    I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Ostatní

  • Rok uplatnění

    2020

  • Kód důvěrnosti údajů

    S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Údaje specifické pro druh výsledku

  • Název periodika

    Proceedings of the National Academy of Sciences of the United States of America

  • ISSN

    0027-8424

  • e-ISSN

  • Svazek periodika

    117

  • Číslo periodika v rámci svazku

    17

  • Stát vydavatele periodika

    US - Spojené státy americké

  • Počet stran výsledku

    7

  • Strana od-do

    9277-9283

  • Kód UT WoS článku

    000530099500028

  • EID výsledku v databázi Scopus

    2-s2.0-85082923939