Hodnota kompetencí a lidského kapitálu
Identifikátory výsledku
Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F68407700%3A21220%2F15%3A00231838" target="_blank" >RIV/68407700:21220/15:00231838 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
<a href="http://rep.fs.cvut.cz/dokumenty/cvut_fs_urep_sbornik_konference_brno_2015.pdf" target="_blank" >http://rep.fs.cvut.cz/dokumenty/cvut_fs_urep_sbornik_konference_brno_2015.pdf</a>
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternativní jazyky
Jazyk výsledku
čeština
Název v původním jazyce
Hodnota kompetencí a lidského kapitálu
Popis výsledku v původním jazyce
Příspěvek vymezuje postavení a význam vědomostních aktiv (kompetencí) a lidského kapitálu v rámci hodnotového modelu, jehož kvalitativním východiskem je teorie firmy, kvantitativně je ho možné řešit pomocí reálných opcí. Zdůrazňuje roli firmy jako subjektu, který je schopen za určitých okolností zajišťovat vlastnictví reálných opcí, a tím zhodnocovat lidský kapitál. Tento model vysvětluje řadu jevů, souvisejících s investicemi do lidského kapitálu, dopadem vládních politik, ale i strategickým rozhodováním na úrovni podniků.
Název v anglickém jazyce
The Value of Competence and Human Capital
Popis výsledku anglicky
This paper determines the position and significance of knowledge assets (competencies) and human capital within a value-based model, whose qualitative foundations lie in the theory of the firm, quantification is facilitated by real options. It highlights the role of the firm, which is capable, provided certain conditions are met, to facilitate real options ownership, and thus provide value to human capital. The model explains various phenomena, relating e.g. to investments in human capital, public policy impacts, as well as company-level strategic decisions.
Klasifikace
Druh
D - Stať ve sborníku
CEP obor
AM - Pedagogika a školství
OECD FORD obor
—
Návaznosti výsledku
Projekt
—
Návaznosti
N - Vyzkumna aktivita podporovana z neverejnych zdroju
Ostatní
Rok uplatnění
2015
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Údaje specifické pro druh výsledku
Název statě ve sborníku
Integrované inženýrství v řízení průmyslových podniků - Technicko-manažerské vzdělávání - klíčový faktor pro konkurenceschopnost
ISBN
978-80-01-05802-2
ISSN
2464-4722
e-ISSN
—
Počet stran výsledku
7
Strana od-do
56-62
Název nakladatele
České vysoké učení technické v Praze, Fakulta strojní
Místo vydání
Praha
Místo konání akce
Brno
Datum konání akce
15. 9. 2015
Typ akce podle státní příslušnosti
CST - Celostátní akce
Kód UT WoS článku
—