Vše

Co hledáte?

Vše
Projekty
Výsledky výzkumu
Subjekty

Rychlé hledání

  • Projekty podpořené TA ČR
  • Významné projekty
  • Projekty s nejvyšší státní podporou
  • Aktuálně běžící projekty

Chytré vyhledávání

  • Takto najdu konkrétní +slovo
  • Takto z výsledků -slovo zcela vynechám
  • “Takto můžu najít celou frázi”

Hodnota kompetencí a lidského kapitálu

Identifikátory výsledku

  • Kód výsledku v IS VaVaI

    <a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F68407700%3A21220%2F15%3A00231838" target="_blank" >RIV/68407700:21220/15:00231838 - isvavai.cz</a>

  • Výsledek na webu

    <a href="http://rep.fs.cvut.cz/dokumenty/cvut_fs_urep_sbornik_konference_brno_2015.pdf" target="_blank" >http://rep.fs.cvut.cz/dokumenty/cvut_fs_urep_sbornik_konference_brno_2015.pdf</a>

  • DOI - Digital Object Identifier

Alternativní jazyky

  • Jazyk výsledku

    čeština

  • Název v původním jazyce

    Hodnota kompetencí a lidského kapitálu

  • Popis výsledku v původním jazyce

    Příspěvek vymezuje postavení a význam vědomostních aktiv (kompetencí) a lidského kapitálu v rámci hodnotového modelu, jehož kvalitativním východiskem je teorie firmy, kvantitativně je ho možné řešit pomocí reálných opcí. Zdůrazňuje roli firmy jako subjektu, který je schopen za určitých okolností zajišťovat vlastnictví reálných opcí, a tím zhodnocovat lidský kapitál. Tento model vysvětluje řadu jevů, souvisejících s investicemi do lidského kapitálu, dopadem vládních politik, ale i strategickým rozhodováním na úrovni podniků.

  • Název v anglickém jazyce

    The Value of Competence and Human Capital

  • Popis výsledku anglicky

    This paper determines the position and significance of knowledge assets (competencies) and human capital within a value-based model, whose qualitative foundations lie in the theory of the firm, quantification is facilitated by real options. It highlights the role of the firm, which is capable, provided certain conditions are met, to facilitate real options ownership, and thus provide value to human capital. The model explains various phenomena, relating e.g. to investments in human capital, public policy impacts, as well as company-level strategic decisions.

Klasifikace

  • Druh

    D - Stať ve sborníku

  • CEP obor

    AM - Pedagogika a školství

  • OECD FORD obor

Návaznosti výsledku

  • Projekt

  • Návaznosti

    N - Vyzkumna aktivita podporovana z neverejnych zdroju

Ostatní

  • Rok uplatnění

    2015

  • Kód důvěrnosti údajů

    S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Údaje specifické pro druh výsledku

  • Název statě ve sborníku

    Integrované inženýrství v řízení průmyslových podniků - Technicko-manažerské vzdělávání - klíčový faktor pro konkurenceschopnost

  • ISBN

    978-80-01-05802-2

  • ISSN

    2464-4722

  • e-ISSN

  • Počet stran výsledku

    7

  • Strana od-do

    56-62

  • Název nakladatele

    České vysoké učení technické v Praze, Fakulta strojní

  • Místo vydání

    Praha

  • Místo konání akce

    Brno

  • Datum konání akce

    15. 9. 2015

  • Typ akce podle státní příslušnosti

    CST - Celostátní akce

  • Kód UT WoS článku