První výsledky dotazníkového šetření k projektu Násilí na pracovišti ve zdravotnictví a sociálních službách v ČR

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F70871060%3A_____%2F04%3A00010094" target="_blank" >RIV/70871060:_____/04:00010094 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

První výsledky dotazníkového šetření k projektu Násilí na pracovišti ve zdravotnictví a sociálních službách v ČR

Popis výsledku v původním jazyce

Cílem šetření byla objektivizace výskytu násilí na pracovišti ve zdravotnictví a v sociálních službách v ČR za použití dotazníku vytvořeného odborníky ILO a WHO a sloužícího ke komparaci problematiky násilí ve zdravotnictví v několika zemích světa. Výběrrespondentů probíhal na základě doporučení ILO a WHO. Ve vzorku byl zarhnut veřejný i soukromý sektor, kraje ČR a různé typy zdravotnických a sociálních zařízení. Použit byl standardizovaný dotazník přeložený z anglického originálu. Nezanedbatelný podílrespondentů byl v posledních dvanácti měsících vystaven slovnímu napadání, mobbingu a fyzickému násilí. Téměř polovina zaměstnavatelů nemá zavedené postupy pro hlášení případů násilí na pracovišti. Výsledky šetření ukázaly, že násilí na pracovišti v oblasti zdravotnictví a sociálních službách je vnímáno jako problém. Je potřebná specifická právní úprava v oblasti prevence násilí na pracovišti jako nástroj regulace.

Název v anglickém jazyce

First findings of the questionnaire study within the project "Workplace violence in healthcare and social care in the CR"

Popis výsledku anglicky

The objective of this study was to ascertain the incidence of workplace violence in healthcare and social care in the CR. The questionnaire was created by ILO and WHO to compare the problems of violence in healthcare in several countries. Sample recruitment followed ILO and WHO recommendations, including both public and private sectors, regions of the CR and various types of health and social care institutions. The standardized questionnaire was translated from English. A considerable part of respondents were subject to verbal offence, mobbing or violent treatment within the last twelve months. Almost one half of employers have no policy on workplace violence reporting. The study showed that workplace violence in healthcare and social care is a considerable problem. There is a need for a specific legal regulation concerning workplace violence prevention, which could be used as a control tool.

Druh

C - Kapitola v odborné knize

CEP obor

FQ - Veřejné zdravotnictví, sociální lékařství

OECD FORD obor

—

Projekt

<a href="/cs/project/1J013%2F04-DP1" target="_blank" >1J013/04-DP1: Násilí na pracovišti v oblasti zdravotních a sociálních služeb v ČR</a><br>

Návaznosti

P - Projekt vyzkumu a vyvoje financovany z verejnych zdroju (s odkazem do CEP)

Rok uplatnění

2004

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název knihy nebo sborníku

Násilí na pracovišti v oblasti zdravotnických a sociálních služeb v ČR

ISBN

80-86625-21-4

Počet stran výsledku

40

Strana od-do

79-119

Počet stran knihy

—

Název nakladatele

Neuveden

Místo vydání

Kostelec nad Černými lesy

Kód UT WoS kapitoly

—