Legislativní a jiná opatření vedoucí ke snížení násilí na pracovišti v zemích EU

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F70871060%3A_____%2F04%3A00010103" target="_blank" >RIV/70871060:_____/04:00010103 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

Legislativní a jiná opatření vedoucí ke snížení násilí na pracovišti v zemích EU

Popis výsledku v původním jazyce

Cílem tohoto článku je zmapovat situaci v oblasti legislativních a jiných opatření, včetně doporučení EU, vztahujících se k problému obtěžování a násilí na pracovišti v zemích EU. Základním metodickým přístupem použitým při zpracování tohoto článku bylaobsahová analýza dokumentů, zejména zahraničních přehledových studií a publikací zaměřených na problematiku násilí na pracovišti. Právní úprava násilí v zemích EU je značně odlišná. Většina zemí využívá existující zákony, kolektivní dohody a kodexy chování na pracovišti. EK v r.2002 zdůraznila potřebu nového právní rámce k psycho-sociálním rizikům násilí.

Název v anglickém jazyce

Legislation and other measures preventing workplace violence in the EU

Popis výsledku anglicky

The objective of this article is to map the situation in legislation and other provisions, including the EU recommendations, in the field of workplace violence and harassment in the EU countries. Content analysis of documents, especially international surveys and publications concerning the problems of workplace violence The legislation on violence differs substantially in EU countries. Most countries use legal provisions, collective agreements and codes of conduct. In 2002, the EC stressed the need fora new legal frame for the psycho-social risks of violence. Legal provisions are an efficient tool for solving workplace violence. One of the main tasks in this area is to unify such legal provisions, their interpretation and use in the EU countries.

Druh

C - Kapitola v odborné knize

CEP obor

FQ - Veřejné zdravotnictví, sociální lékařství

OECD FORD obor

—

Projekt

<a href="/cs/project/1J013%2F04-DP1" target="_blank" >1J013/04-DP1: Násilí na pracovišti v oblasti zdravotních a sociálních služeb v ČR</a><br>

Návaznosti

P - Projekt vyzkumu a vyvoje financovany z verejnych zdroju (s odkazem do CEP)

Rok uplatnění

2004

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název knihy nebo sborníku

Násilí na pracovišti v oblasti zdravotnických a sociálních služeb v ČR

ISBN

80-86625-21-4

Počet stran výsledku

7

Strana od-do

57-64

Počet stran knihy

—

Název nakladatele

Neuveden

Místo vydání

Kostelec nad Černými lesy

Kód UT WoS kapitoly

—