Územní a praktické aspekty reformy veřejné správ v České republice

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F70883521%3A28120%2F04%3A63502132" target="_blank" >RIV/70883521:28120/04:63502132 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

Územní a praktické aspekty reformy veřejné správ v České republice

Popis výsledku v původním jazyce

Referát je věnován reformě veřejné správy, která v České republice proběhla koncem devadesátých let 20. století a v prvních letech nového století. Na začátku autor popisuje stav daný zákonem č. 36/1960 S., a zmiňuje se o jeho nedostatcích. Poté přistupuje k popisu vlastní reformy, která měla dvě etapy, kterých si autor podrobně všímá. První etapa je charakterizována vznikem vyšších územních samosprávných celků, druhá zánikem dosavadních okresů a vznikem obcí s rozšířenou působností. Velký prostor je věnován problému přestupu zaměstnanců z dosavadních okresních úřadů na nové vzniklé úřady. Vzhledem k tomu, že v některých úřadech jsou až desítky nově přijatých zaměstnanců, je potřeba zajistit jejich rychlé proškolení, což poskytuje, podle autora, velký prostor pro vzdělávací instituce. V závěru textu se tedy autor věnuje problematice vzdělávání ve veřejné správě.

Název v anglickém jazyce

Territorial and Practical Aspects of the Public Administration Reform in the Czech Republic

Popis výsledku anglicky

The paper focuses on the public administration reform that took place in the Czech Republic at the end of the 1990s and in the early years of the new century. In the introduction, the author desribes the status given by Act No. 36/1960 and mentions its shortcomings. He then describes the actual reform. which had two stages, and the author deals with them in detail. The first stage is characterised by the emergence of regions, and the second by the abolition of the up to then existing districts and establishment of municipalities with extended completence. A dreat deal of attention is paid to the issues of the transfer (reassingnment) of employess from the existing district authorities to the newly formed authorities. As certain authorities have up to l´ of newly recruted employees, it is necessary train them quickly. According to the author, this gives broad room for training institutions. In conclusion, author therefore focuses on the issues of training in public administration.

Druh

D - Stať ve sborníku

CEP obor

JJ - Ostatní materiály

OECD FORD obor

—

Projekt

—

Návaznosti

Z - Vyzkumny zamer (s odkazem do CEZ)

Rok uplatnění

2004

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název statě ve sborníku

Sborník konference Veřejná správa a vzdělávání

ISBN

—

ISSN

—

e-ISSN

—

Počet stran výsledku

3

Strana od-do

73-75

Název nakladatele

Institut pro místní správu Praha

Místo vydání

Praha

Místo konání akce

Benešov u Prahy

Datum konání akce

5. 5. 2003

Typ akce podle státní příslušnosti

EUR - Evropská akce

Kód UT WoS článku

—