Vše

Co hledáte?

Vše
Projekty
Výsledky výzkumu
Subjekty

Rychlé hledání

  • Projekty podpořené TA ČR
  • Významné projekty
  • Projekty s nejvyšší státní podporou
  • Aktuálně běžící projekty

Chytré vyhledávání

  • Takto najdu konkrétní +slovo
  • Takto z výsledků -slovo zcela vynechám
  • “Takto můžu najít celou frázi”

§ 312 Přechod zaměstnanců

Identifikátory výsledku

  • Kód výsledku v IS VaVaI

    <a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216208%3A11220%2F25%3A10513232" target="_blank" >RIV/00216208:11220/25:10513232 - isvavai.cz</a>

  • Výsledek na webu

  • DOI - Digital Object Identifier

Alternativní jazyky

  • Jazyk výsledku

    čeština

  • Název v původním jazyce

    § 312 Přechod zaměstnanců

  • Popis výsledku v původním jazyce

    Komentář k § 312 se věnuje problematice přechodu práv a povinností z pracovněprávních vztahů v souvislosti s institucionální reformou stavební správy. Text podrobně rozebírá mechanismus převodu zaměstnanců vykonávajících agendy územního plánování a stavebního řádu mezi dosavadními obecními či krajskými úřady a nově ustavenou soustavou stavebních úřadů. Analýza se zaměřuje na zajištění kontinuity výkonu státní správy, ochranu pracovněprávních nároků dotčených zaměstnanců a procesní náležitosti delimitačních protokolů. Rozbor rovněž reflektuje specifika státní služby a úřednické zkoušky v kontextu změny příslušnosti správních orgánů.

  • Název v anglickém jazyce

    Section 312: Transfer of Employees

  • Popis výsledku anglicky

    The commentary on Section 312 addresses the issue of the transfer of rights and obligations from employment relationships in connection with the institutional reform of the building administration. The text analyzes in detail the mechanism of transferring employees performing spatial planning and building code agendas between existing municipal or regional authorities and the newly established system of building authorities. The analysis focuses on ensuring the continuity of public administration performance, protecting the employment rights of affected employees, and the procedural requirements of delimitation protocols. The analysis also reflects the specifics of the civil service and official examinations in the context of the change in the competence of administrative authorities.

Klasifikace

  • Druh

    C - Kapitola v odborné knize

  • CEP obor

  • OECD FORD obor

    50501 - Law

Návaznosti výsledku

  • Projekt

  • Návaznosti

    I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Ostatní

  • Rok uplatnění

    2025

  • Kód důvěrnosti údajů

    S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Údaje specifické pro druh výsledku

  • Název knihy nebo sborníku

    Stavební zákon. Komentář.

  • ISBN

    978-80-7699-039-5

  • Počet stran výsledku

    5

  • Strana od-do

    2393-2397

  • Počet stran knihy

    2720

  • Název nakladatele

    C. H. Beck

  • Místo vydání

    Praha

  • Kód UT WoS kapitoly