Tvořivost a týmová práce

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F70883521%3A28120%2F04%3A63502145" target="_blank" >RIV/70883521:28120/04:63502145 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

Tvořivost a týmová práce

Popis výsledku v původním jazyce

V článku je zdůrazněn význam tvořivosti pro manažera a popsány jsou bariéry, které tomu brání. Dále je v článku uvedeno, jak tvořivost podporovat a rozvíjet u spolupracovníků a jak vytvářet tvůrčí týmy.

Název v anglickém jazyce

Creativity and team work

Popis výsledku anglicky

In my paper significance of creativity for a work of managers and entrepreneurs is emphasied. Which kinds barriers are possible, to support and how to develop creativity of co-workers and how to build the creative teams.

Druh

D - Stať ve sborníku

CEP obor

AN - Psychologie

OECD FORD obor

—

Projekt

—

Návaznosti

Z - Vyzkumny zamer (s odkazem do CEZ)

Rok uplatnění

2004

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název statě ve sborníku

Výsledky výzkumu a rozvoje konkurenční schopnosti podniků zlínského regionu

ISBN

80-7318-179-7

ISSN

—

e-ISSN

—

Počet stran výsledku

6

Strana od-do

—

Název nakladatele

Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně

Místo vydání

Zlín

Místo konání akce

Zlín

Datum konání akce

1. 1. 2004

Typ akce podle státní příslušnosti

CST - Celostátní akce

Kód UT WoS článku

—