Týmy, týmová práce, týmová společnost - efektivní lidské systémy

Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F70883521%3A28120%2F04%3A63502153" target="_blank" >RIV/70883521:28120/04:63502153 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
—
DOI - Digital Object Identifier
—

Jazyk výsledku
čeština
Název v původním jazyce
Týmy, týmová práce, týmová společnost - efektivní lidské systémy
Popis výsledku v původním jazyce
Příspěvek poukazuje na význam týmů, týmové práce a týmové struktury v systému podnikové organizace a hierarchie. Autor popisuje principy a přínosy týmové práce v podniku a provádí členění týmů podle náplně jejich činnosti. Dále poukazuje na potřebu přeměny tradiční organizace v týmový systém za účelem zvyšování produktivity a konkurenceschopnosti podniku.
Název v anglickém jazyce
Teams, Teamwork, Team Company - Effective Human Systems
Popis výsledku anglicky
The paper focuses on the significance of teams, teamwork and team structure in a company system and hierarchy. The main goal is to show the necessity of teamwork for competitive ability. It is about transformation of a traditional company organization into a team structure in order to increase its productivity and competitiveness.

Rok uplatnění
2004
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název statě ve sborníku
Sborník XXXVI. vědecké konference o systémovém inženýrství SI 2004
ISBN
80-86771-08-3
ISSN
—
e-ISSN
—
Počet stran výsledku
5
Strana od-do
93-97
Název nakladatele
Univerzita Hradec Králové
Místo vydání
Hradec Králové
Místo konání akce
Hradec Králové
Datum konání akce
21. 4. 2004
Typ akce podle státní příslušnosti
EUR - Evropská akce
Kód UT WoS článku
—

Podobné výsledky(10)