Vše

Co hledáte?

Vše
Projekty
Výsledky výzkumu
Subjekty

Rychlé hledání

  • Projekty podpořené TA ČR
  • Významné projekty
  • Projekty s nejvyšší státní podporou
  • Aktuálně běžící projekty

Chytré vyhledávání

  • Takto najdu konkrétní +slovo
  • Takto z výsledků -slovo zcela vynechám
  • “Takto můžu najít celou frázi”

Co může napomoci motivaci pracovníků?

Identifikátory výsledku

  • Kód výsledku v IS VaVaI

    <a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F70883521%3A28120%2F05%3A63502993" target="_blank" >RIV/70883521:28120/05:63502993 - isvavai.cz</a>

  • Výsledek na webu

  • DOI - Digital Object Identifier

Alternativní jazyky

  • Jazyk výsledku

    angličtina

  • Název v původním jazyce

    Co může napomoci motivaci pracovníků?

  • Popis výsledku v původním jazyce

    Article introduces some motivational activities that have been implemented by Tomas Bata long ago. Author asks also this question: What can we do to motivate our employees nowadays? Motivation and communication open the door to co-operation and help us to reach organisational goals much easier. We have to make our employees enthusiastic for their work. It is very suitable to inspire them by our involvement, bring them to take the liability, evaluate the assets of their work and show an action that wouldtest our performance with high demands because we do not want to be satisfied with average performance.

  • Název v anglickém jazyce

    Co může napomoci motivaci pracovníků?

  • Popis výsledku anglicky

    Article introduces some motivational activities that have been implemented by Tomas Bata long ago. Author asks also this question: What can we do to motivate our employees nowadays? Motivation and communication open the door to co-operation and help us to reach organisational goals much easier. We have to make our employees enthusiastic for their work. It is very suitable to inspire them by our involvement, bring them to take the liability, evaluate the assets of their work and show an action that wouldtest our performance with high demands because we do not want to be satisfied with average performance.

Klasifikace

  • Druh

    D - Stať ve sborníku

  • CEP obor

    AH - Ekonomie

  • OECD FORD obor

Návaznosti výsledku

  • Projekt

  • Návaznosti

    Z - Vyzkumny zamer (s odkazem do CEZ)

Ostatní

  • Rok uplatnění

    2005

  • Kód důvěrnosti údajů

    S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Údaje specifické pro druh výsledku

  • Název statě ve sborníku

    Acta Academia Trenchiniensis 1/2005

  • ISBN

    80-8075-052-1

  • ISSN

  • e-ISSN

  • Počet stran výsledku

    4

  • Strana od-do

    150-154

  • Název nakladatele

    Trenčianska univerzita Alexandra Dubčeka

  • Místo vydání

    Trenčín

  • Místo konání akce

    Trenčín

  • Datum konání akce

    9. 3. 2005

  • Typ akce podle státní příslušnosti

    EUR - Evropská akce

  • Kód UT WoS článku