Vše

Co hledáte?

Vše
Projekty
Výsledky výzkumu
Subjekty

Rychlé hledání

  • Projekty podpořené TA ČR
  • Významné projekty
  • Projekty s nejvyšší státní podporou
  • Aktuálně běžící projekty

Chytré vyhledávání

  • Takto najdu konkrétní +slovo
  • Takto z výsledků -slovo zcela vynechám
  • “Takto můžu najít celou frázi”

Spolupracovníci jsou naším zrcadlem

Identifikátory výsledku

  • Kód výsledku v IS VaVaI

    <a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F70883521%3A28120%2F05%3A63503025" target="_blank" >RIV/70883521:28120/05:63503025 - isvavai.cz</a>

  • Výsledek na webu

  • DOI - Digital Object Identifier

Alternativní jazyky

  • Jazyk výsledku

    čeština

  • Název v původním jazyce

    Spolupracovníci jsou naším zrcadlem

  • Popis výsledku v původním jazyce

    Každá firma je obklopena určitými stakeholders. Jednou z těchto skupin jsou i úřady veřejné správy. Firma s těmito úřady musí počítat ve své komunikaci. V našem článku se zaměřujeme na stupně využití informačních technologií v této oblasti a možnosti komunikace firem s významnými úřady bez použití tradičního papíru. Uvádíme příklad portálu Businessinfo jako jedné z aktivit Ministerstva průmyslu a obchodu, kterým se snaží vyjít vstříc obchodní sféře. Dále uvádíme různé příklady využití informačních technologií ve veřejné správě.

  • Název v anglickém jazyce

    Spolupracovníci jsou naším zrcadlem

  • Popis výsledku anglicky

    Communication with co-workers is very important for company´s competitiveness. One of the main goals of modern company is acquire more of co-worker´s interst on operation of company and its competitiveness and its long term stability. Behaviour and communication of firm´s co-workers is reflection of its corporate culture and its communication. Company has to respects personál life of co-workers, theirs families, that influence intensely theirs working life. Questions of communication with formel co-workers, management and control are also part of this paper.

Klasifikace

  • Druh

    D - Stať ve sborníku

  • CEP obor

    AE - Řízení, správa a administrativa

  • OECD FORD obor

Návaznosti výsledku

  • Projekt

  • Návaznosti

    Z - Vyzkumny zamer (s odkazem do CEZ)

Ostatní

  • Rok uplatnění

    2005

  • Kód důvěrnosti údajů

    S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Údaje specifické pro druh výsledku

  • Název statě ve sborníku

    Personálny manažment - trendy, výzvy, inšpirácie

  • ISBN

    80-8075-052-1

  • ISSN

  • e-ISSN

  • Počet stran výsledku

    7

  • Strana od-do

    191-198

  • Název nakladatele

    Trenčianska univerzita Alexandra Dubčeka

  • Místo vydání

    Trenčín

  • Místo konání akce

    Trenčín

  • Datum konání akce

    1. 1. 2005

  • Typ akce podle státní příslušnosti

    EUR - Evropská akce

  • Kód UT WoS článku