Spokojenost zaměstnanců jako jeden z faktorů firemní konkurenceschopnosti

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F70883521%3A28120%2F04%3A63502140" target="_blank" >RIV/70883521:28120/04:63502140 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

Spokojenost zaměstnanců jako jeden z faktorů firemní konkurenceschopnosti

Popis výsledku v původním jazyce

Motivace je jedním z nástrojů spokojenosti zaměstnanců a jejich emočního zapojení do firemních aktivit. Zabíváme se druhy motivace používanými ve firemních podmínkách. Firemní vize a systémy sdílených hodnot a jejich funkce v komunikaci se spolupracovníky a získání jejich podpory pro dosažení firemních strategických cíků. Hodnocení spokojenosti pracovníků jako nástroj zhodnocení efektivity motivace a vnitřní komunikace s pracovníky, kteří jsou obrovským zdojem pro konkurenční výhodu společnosti, znalosti a emoční potenciál. Součástí článku jsou přiklady firem ContiTech Vibration Control Slovakia a ContiTech Sealing Systems

Název v anglickém jazyce

Satisfaction of employees as one of the factors of companies competitiveness

Popis výsledku anglicky

Motivation as one of the tools affecting satisfaction of employees and their emotive acquisition in company activities. Sorts of motivation usable in contemporary conditions. Business vision and system of shared values and their function in communicationwith co-workers and acquiring their supports for achievement of company#s strategic aims. Assessment of employees satisfaction (co-workers) as a feedback tool for evaluating of effectiveness of motivation influence and internal communication with co-workers, whose are a gigantic source for competitive advantage of company, knowledge and emotive potential. Case study of ContiTech Vibration Control Slovakia and ContiTech Sealing Systems.

Druh

D - Stať ve sborníku

CEP obor

AH - Ekonomie

OECD FORD obor

—

Projekt

—

Návaznosti

Z - Vyzkumny zamer (s odkazem do CEZ)

Rok uplatnění

2004

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název statě ve sborníku

Sborník příspěvků z 1. mezinárodní konference o spolupráci univerzit, organizací, podnikatelů a veřejné správy Zlínského kraje na téma: Výsledky výzkumu stavu a rozvoje konkurenční schopnosti podniků

ISBN

80-7318-117-7

ISSN

—

e-ISSN

—

Počet stran výsledku

19

Strana od-do

125-138

Název nakladatele

Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně

Místo vydání

Zlín

Místo konání akce

Zlín

Datum konání akce

1. 1. 2004

Typ akce podle státní příslušnosti

CST - Celostátní akce

Kód UT WoS článku

—