Význam sdílení znalostí pro inovační rozvoj firmy

Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F70883521%3A28120%2F06%3A63504863" target="_blank" >RIV/70883521:28120/06:63504863 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
—
DOI - Digital Object Identifier
—

Jazyk výsledku
čeština
Název v původním jazyce
Význam sdílení znalostí pro inovační rozvoj firmy
Popis výsledku v původním jazyce
Nejdůležitějším organizačním aktivem jsou zaměstnanci se svými znalostmi. Právě lidé vytváří inovace a organizace, která neinovuje, směřuje pomalu, ale jistě, ke svému zániku. To je důvodem, proč by organizace měla vytvářet podmínky a atmosféru, která bude podporovat sdílení znalostí, inovace a tedy organizační rozvoj. V příspěvku se zabýváme rozlišením znalostí zaměstnanců a faktory, které podporují fungování organizačního trhu znalostí.
Název v anglickém jazyce
The importance of knowledge sharing for innovational firm development
Popis výsledku anglicky
The most important organizational assets are employees with their knowledge. Just people make innovations and the organization that doesn't innovate is moving, slowly but certainly, towards its destruction. That is why organization should create conditions and atmosphere that will support knowledge sharing, innovations and so an organizational development. In the paper, there we are engaged in an employees' knowledge distinction and factors that give support to organizational knowledge market functioning.

Rok uplatnění
2006
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Podobné výsledky(10)