Vše

Co hledáte?

Vše
Projekty
Výsledky výzkumu
Subjekty

Rychlé hledání

  • Projekty podpořené TA ČR
  • Významné projekty
  • Projekty s nejvyšší státní podporou
  • Aktuálně běžící projekty

Chytré vyhledávání

  • Takto najdu konkrétní +slovo
  • Takto z výsledků -slovo zcela vynechám
  • “Takto můžu najít celou frázi”

Týmová práca ako nástroj prosperity podniku

Identifikátory výsledku

  • Kód výsledku v IS VaVaI

    <a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F70883521%3A28120%2F06%3A63504904" target="_blank" >RIV/70883521:28120/06:63504904 - isvavai.cz</a>

  • Výsledek na webu

  • DOI - Digital Object Identifier

Alternativní jazyky

  • Jazyk výsledku

    slovinština

  • Název v původním jazyce

    Týmová práca ako nástroj prosperity podniku

  • Popis výsledku v původním jazyce

    Příspěvek se zabývá problematikou, která je zásadní pro firmy zaměřené na zvyšování kvality a produktivity týmové práce. Základní přínos tohoto příspěvku spočívá v návrhu metodiky a doporučení pro implementaci týmové práce jako nezbytného předpokladu růstu produktivity zaměstnanců.

  • Název v anglickém jazyce

    TEAMWORK AS A TOOL OF COMPANY´S PROSPERITY

  • Popis výsledku anglicky

    Contemporary market situation forces companies to decrease costs and maximally utilize all inputs, including human resources. Because of this reason it is necessary to realise an importance of human factor and mainly teamwork in the process of problem solving. Teamwork can lead to total optimization of processes and cost decreasing. It also supports flexible planning of staffing and it positively impacts on employees´ fluctuation. This paper deals with the problems general for all companies which focuseon increasing the quality and productivity of work performance. The basic result from this paper is methodology and recommendations for a teamwork implementation and also steps for employees´ productivity increasing. By the method of psychological questionnaire we have selected employees according to their competences and responsibility. We emphasize that during a team creation it is necessary to come from particular demands of a task.

Klasifikace

  • Druh

    J<sub>x</sub> - Nezařazeno - Článek v odborném periodiku (Jimp, Jsc a Jost)

  • CEP obor

    AH - Ekonomie

  • OECD FORD obor

Návaznosti výsledku

  • Projekt

  • Návaznosti

    Z - Vyzkumny zamer (s odkazem do CEZ)

Ostatní

  • Rok uplatnění

    2006

  • Kód důvěrnosti údajů

    S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Údaje specifické pro druh výsledku

  • Název periodika

    Acta Facultatis - Xylologiae

  • ISSN

    1336-3824

  • e-ISSN

  • Svazek periodika

    XLVIII

  • Číslo periodika v rámci svazku

    2

  • Stát vydavatele periodika

    SK - Slovenská republika

  • Počet stran výsledku

    10

  • Strana od-do

    73-82

  • Kód UT WoS článku

  • EID výsledku v databázi Scopus