Critical decisions in recruitment and selection

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F70883521%3A28120%2F07%3A43867484" target="_blank" >RIV/70883521:28120/07:43867484 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

angličtina

Název v původním jazyce

Critical decisions in recruitment and selection

Popis výsledku v původním jazyce

This article is dedicated to the recruitment and selection process. Several sources such as books, articles from magazines and internet were analyzed by the author. And as a result of this survey some theoretical principles of the recruitment and selection process were discovered and summarized in the article. This work is aimed to be the basis for further research in concrete organizations.

Název v anglickém jazyce

Critical decisions in recruitment and selection

Popis výsledku anglicky

This article is dedicated to the recruitment and selection process. Several sources such as books, articles from magazines and internet were analyzed by the author. And as a result of this survey some theoretical principles of the recruitment and selection process were discovered and summarized in the article. This work is aimed to be the basis for further research in concrete organizations.

Druh

D - Stať ve sborníku

CEP obor

AE - Řízení, správa a administrativa

OECD FORD obor

—

Projekt

—

Návaznosti

V - Vyzkumna aktivita podporovana z jinych verejnych zdroju

Rok uplatnění

2007

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název statě ve sborníku

Mekon 2007

ISBN

978-80-248-1324-0

ISSN

—

e-ISSN

—

Počet stran výsledku

5

Strana od-do

1-5

Název nakladatele

Vysoká škola báňská - Technická univerzita

Místo vydání

Ostrava

Místo konání akce

Ostrava

Datum konání akce

21. 2. 2007

Typ akce podle státní příslušnosti

EUR - Evropská akce

Kód UT WoS článku

—