Vše

Co hledáte?

Vše
Projekty
Výsledky výzkumu
Subjekty

Rychlé hledání

  • Projekty podpořené TA ČR
  • Významné projekty
  • Projekty s nejvyšší státní podporou
  • Aktuálně běžící projekty

Chytré vyhledávání

  • Takto najdu konkrétní +slovo
  • Takto z výsledků -slovo zcela vynechám
  • “Takto můžu najít celou frázi”

Tvořivá ekonomika začíná u tvořivosti manažerů

Identifikátory výsledku

  • Kód výsledku v IS VaVaI

    <a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F70883521%3A28120%2F07%3A63506598" target="_blank" >RIV/70883521:28120/07:63506598 - isvavai.cz</a>

  • Výsledek na webu

  • DOI - Digital Object Identifier

Alternativní jazyky

  • Jazyk výsledku

    čeština

  • Název v původním jazyce

    Tvořivá ekonomika začíná u tvořivosti manažerů

  • Popis výsledku v původním jazyce

    Výzkum byl zaměřen na hledání nejúčinnější hledání pozitivních vlivů ke zvýšení tvořivého potenciálu a to ze strany tvůrce výcvikem a ze strany organizace vytvářením podmínek stimulujících tvořivost.

  • Název v anglickém jazyce

    Creative economics Begins with Creative Managers

  • Popis výsledku anglicky

    Research described in this text deals with evaluation of effectiveness of managers´ training and with methodology which would guarantee a considerable improvement in quality of manager´s work and work of his/her team. Further, work conditions in companies are evaluated, this being investigated by means of an interview and a questionnaire. It has been proved that training procedures make sense, that effectiveness enables to improve all the components of creative activity, however integration procedure developing not only divergent thinking but also convergent thinking has to be followed and not only quantity but also quality developed, attitudes also have to be changed an motivation strengthened. The company has to create atmosphere and conditions whichsupport creativity. The most effective positive influence proved to be via a support from a working group and by providing sources, further by increased rate of autonomy, pressure, which however can be both of positive and negative natur

Klasifikace

  • Druh

    D - Stať ve sborníku

  • CEP obor

    AN - Psychologie

  • OECD FORD obor

Návaznosti výsledku

  • Projekt

  • Návaznosti

    Z - Vyzkumny zamer (s odkazem do CEZ)

Ostatní

  • Rok uplatnění

    2007

  • Kód důvěrnosti údajů

    S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Údaje specifické pro druh výsledku

  • Název statě ve sborníku

    Sborník konference Liberecké ekonomické fórum 2007

  • ISBN

    978-80-7372-244-9

  • ISSN

  • e-ISSN

  • Počet stran výsledku

    73

  • Strana od-do

    73

  • Název nakladatele

    Technická univerzita v Liberci

  • Místo vydání

    Liberec

  • Místo konání akce

  • Datum konání akce

  • Typ akce podle státní příslušnosti

  • Kód UT WoS článku