Vše

Co hledáte?

Vše
Projekty
Výsledky výzkumu
Subjekty

Rychlé hledání

  • Projekty podpořené TA ČR
  • Významné projekty
  • Projekty s nejvyšší státní podporou
  • Aktuálně běžící projekty

Chytré vyhledávání

  • Takto najdu konkrétní +slovo
  • Takto z výsledků -slovo zcela vynechám
  • “Takto můžu najít celou frázi”

Is Centrality the Key to High Performance?

Identifikátory výsledku

  • Kód výsledku v IS VaVaI

    <a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F70883521%3A28120%2F10%3A43867360" target="_blank" >RIV/70883521:28120/10:43867360 - isvavai.cz</a>

  • Výsledek na webu

  • DOI - Digital Object Identifier

Alternativní jazyky

  • Jazyk výsledku

    angličtina

  • Název v původním jazyce

    Is Centrality the Key to High Performance?

  • Popis výsledku v původním jazyce

    Social Capital, the outcome for individuals from networks with shared norms and values, has already been discussed as a driver for innovation and performance improvement. Social Capital is a resource embedded in social structures, which can be accessed as well as mobilized in purposeful actions. There are various theories about social resources and structures leading to discussions on whether network closure or the absence of ties is the key to the success of Social Capital. Nevertheless, little is known about the relationship between network centrality and Social Capital. Therefore, this paper aims at contributing to the discussion by analyzing, using a case study, the structural position of actors who are rich in Social Capital. The study also assesses if the actors who are central in the social network are the ones with the highest performance. This study was based on a survey of 170 students from a Czech University, who form three different networks. For the detection of Social Cap

  • Název v anglickém jazyce

    Is Centrality the Key to High Performance?

  • Popis výsledku anglicky

    Social Capital, the outcome for individuals from networks with shared norms and values, has already been discussed as a driver for innovation and performance improvement. Social Capital is a resource embedded in social structures, which can be accessed as well as mobilized in purposeful actions. There are various theories about social resources and structures leading to discussions on whether network closure or the absence of ties is the key to the success of Social Capital. Nevertheless, little is known about the relationship between network centrality and Social Capital. Therefore, this paper aims at contributing to the discussion by analyzing, using a case study, the structural position of actors who are rich in Social Capital. The study also assesses if the actors who are central in the social network are the ones with the highest performance. This study was based on a survey of 170 students from a Czech University, who form three different networks. For the detection of Social Cap

Klasifikace

  • Druh

    J<sub>x</sub> - Nezařazeno - Článek v odborném periodiku (Jimp, Jsc a Jost)

  • CEP obor

    AE - Řízení, správa a administrativa

  • OECD FORD obor

Návaznosti výsledku

  • Projekt

  • Návaznosti

    V - Vyzkumna aktivita podporovana z jinych verejnych zdroju

Ostatní

  • Rok uplatnění

    2010

  • Kód důvěrnosti údajů

    S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Údaje specifické pro druh výsledku

  • Název periodika

    Journal Competitiveness

  • ISSN

    1804-1728

  • e-ISSN

  • Svazek periodika

    2010

  • Číslo periodika v rámci svazku

    2

  • Stát vydavatele periodika

    CZ - Česká republika

  • Počet stran výsledku

    16

  • Strana od-do

    58-73

  • Kód UT WoS článku

  • EID výsledku v databázi Scopus