Vše

Co hledáte?

Vše
Projekty
Výsledky výzkumu
Subjekty

Rychlé hledání

  • Projekty podpořené TA ČR
  • Významné projekty
  • Projekty s nejvyšší státní podporou
  • Aktuálně běžící projekty

Chytré vyhledávání

  • Takto najdu konkrétní +slovo
  • Takto z výsledků -slovo zcela vynechám
  • “Takto můžu najít celou frázi”

Why do CEOs fail while translating strategy into action?

Identifikátory výsledku

  • Kód výsledku v IS VaVaI

    <a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F70883521%3A28120%2F10%3A63509599" target="_blank" >RIV/70883521:28120/10:63509599 - isvavai.cz</a>

  • Výsledek na webu

  • DOI - Digital Object Identifier

Alternativní jazyky

  • Jazyk výsledku

    angličtina

  • Název v původním jazyce

    Why do CEOs fail while translating strategy into action?

  • Popis výsledku v původním jazyce

    CEOs, corporate heads of strategy or shareholders are often connected with creating strategies that determine firms? future. Many of them are brilliant strategic thinkers. Sadly, most of them are terrible at understanding how to put that thinking into astrategy process that awakes the whole organization. The biggest challenge is not formulation but rather implementation. Therefore, why do CEOs only talk about strategies and create strategy frameworks instead of turning them into action?

  • Název v anglickém jazyce

    Why do CEOs fail while translating strategy into action?

  • Popis výsledku anglicky

    CEOs, corporate heads of strategy or shareholders are often connected with creating strategies that determine firms? future. Many of them are brilliant strategic thinkers. Sadly, most of them are terrible at understanding how to put that thinking into astrategy process that awakes the whole organization. The biggest challenge is not formulation but rather implementation. Therefore, why do CEOs only talk about strategies and create strategy frameworks instead of turning them into action?

Klasifikace

  • Druh

    J<sub>x</sub> - Nezařazeno - Článek v odborném periodiku (Jimp, Jsc a Jost)

  • CEP obor

    AE - Řízení, správa a administrativa

  • OECD FORD obor

Návaznosti výsledku

  • Projekt

  • Návaznosti

    V - Vyzkumna aktivita podporovana z jinych verejnych zdroju

Ostatní

  • Rok uplatnění

    2010

  • Kód důvěrnosti údajů

    S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Údaje specifické pro druh výsledku

  • Název periodika

    Scientific Papers of the University of Pardubice. Series D. Faculty of Economics and Administration

  • ISSN

    1211-555X

  • e-ISSN

  • Svazek periodika

    2010

  • Číslo periodika v rámci svazku

    1

  • Stát vydavatele periodika

    CZ - Česká republika

  • Počet stran výsledku

    6

  • Strana od-do

  • Kód UT WoS článku

  • EID výsledku v databázi Scopus