Sdílení a rozvoj tacitních znalostí manažerů
Identifikátory výsledku
Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F70883521%3A28120%2F10%3A63509610" target="_blank" >RIV/70883521:28120/10:63509610 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
—
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternativní jazyky
Jazyk výsledku
čeština
Název v původním jazyce
Sdílení a rozvoj tacitních znalostí manažerů
Popis výsledku v původním jazyce
Sdílení a rozvoj tacitních znalostí jako významný nástroj rozvoje kvalifikace manažerů. Úspěšné společnosti se zaměřují na tento klíčový směr nového pojetí řízení lidských zdrojů podniku. Výsledky řešení projektu GAČR, reg. č. 406/08/0459
Název v anglickém jazyce
Managerial Tacit Knowledge Sharing and Development
Popis výsledku anglicky
Managerial tacit knowledge sharing and development as very important tool of professional knowledge and skills development. Succesfull companies are oriented at this key topic of new human resource management koncept. Results of project GAČR, reg. č. 406/08/0459
Klasifikace
Druh
O - Ostatní výsledky
CEP obor
AE - Řízení, správa a administrativa
OECD FORD obor
—
Návaznosti výsledku
Projekt
—
Návaznosti
V - Vyzkumna aktivita podporovana z jinych verejnych zdroju
Ostatní
Rok uplatnění
2010
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů