Akcelerace inovací prostřednictvím tacitních znalostí
Identifikátory výsledku
Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F70883521%3A28120%2F10%3A63509732" target="_blank" >RIV/70883521:28120/10:63509732 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
—
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternativní jazyky
Jazyk výsledku
čeština
Název v původním jazyce
Akcelerace inovací prostřednictvím tacitních znalostí
Popis výsledku v původním jazyce
Současná ekonomická realita je založena na neustálé snaze inovovat. Pro dlouhodobé udržení konkurenceschopnosti na globálních trzích je nezbytné inovovat produkty, procesy, pozice i paradigmata. Zde vstupuje do samotného inovačního procesu snaha o jeho zefektivnění, o potlačení výdajů na neúspěšné projekty a racionalizaci nadměrných očekávání. Jack A. Morton již před 40 lety hovořil o vytvoření speciálních SPEEDO skupin, které viděl jako opozici k manažerskému přístupu k inovacím. SPEEDO bylo pověřeno akcelerací inovačního procesu. Jeho předpoklad, že inovační proces je lidským dílem, že lidé mají různé schopnosti, vybavení, motivace a v neposlední řadě i znalosti, které je činí schopnými vykonávat tu či onu činnost v inovačním procesu, vytvářejí předpoklad pro efektivní využití jejich tacitních znalostí a přeměnu na vysokou přidanou hodnotu. Morton ale zároveň řeší pozici těchto inovačních center v rámci struktury podniku, v rámci procesů a struktury pravomoci. Uvědomuje si protichůdn
Název v anglickém jazyce
The Innovation Acceleration via the Tacit Knowledge
Popis výsledku anglicky
The present economical situation is based on the necessity to innovate. To be competitive means in global market that we need to innovate our product, process, our position and paradigm all around. According to our mission we would bring our effort moreeffective, eliminate non profit and excessively realized innovative project. Jack A. Morton mentioned these facts 40 years ago. He recommended to create specialized SPEEDO groups, which could be in the contradiction with the manager innovation process attitude. He assumed that the real innovation process is based on the human potential. The people have different abilities, skills, motivation and especially the specific knowledge which allow them to perform the concrete action in the innovation process.Generally they constitute an assumption to effectively utilize the tacit knowledge which could lead to the conversion into high added value. Morton simultaneously solved the position of SPEEDO groups in the framework of organization, proc
Klasifikace
Druh
D - Stať ve sborníku
CEP obor
AE - Řízení, správa a administrativa
OECD FORD obor
—
Návaznosti výsledku
Projekt
—
Návaznosti
V - Vyzkumna aktivita podporovana z jinych verejnych zdroju
Ostatní
Rok uplatnění
2010
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Údaje specifické pro druh výsledku
Název statě ve sborníku
Rozvoj tacitních znalostí manažerů: jak vyhledávat, rozvíjet a využívat skryté znalosti a zkušenosti manažerů 2010
ISBN
978-80-7318-938-9
ISSN
—
e-ISSN
—
Počet stran výsledku
10
Strana od-do
—
Název nakladatele
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Fakulta managementu a ekonomiky
Místo vydání
Zlín
Místo konání akce
Zlín
Datum konání akce
1. 1. 2010
Typ akce podle státní příslušnosti
CST - Celostátní akce
Kód UT WoS článku
—