Vše

Co hledáte?

Vše
Projekty
Výsledky výzkumu
Subjekty

Rychlé hledání

  • Projekty podpořené TA ČR
  • Významné projekty
  • Projekty s nejvyšší státní podporou
  • Aktuálně běžící projekty

Chytré vyhledávání

  • Takto najdu konkrétní +slovo
  • Takto z výsledků -slovo zcela vynechám
  • “Takto můžu najít celou frázi”

Tréninkové centrum jako nástroj vzdělávání zaměstnanců v oblasti metod průmyslového inženýrství

Identifikátory výsledku

  • Kód výsledku v IS VaVaI

    <a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F70883521%3A28120%2F12%3A43871546" target="_blank" >RIV/70883521:28120/12:43871546 - isvavai.cz</a>

  • Výsledek na webu

  • DOI - Digital Object Identifier

Alternativní jazyky

  • Jazyk výsledku

    čeština

  • Název v původním jazyce

    Tréninkové centrum jako nástroj vzdělávání zaměstnanců v oblasti metod průmyslového inženýrství

  • Popis výsledku v původním jazyce

    Tento článek se zabývá problematikou tréninkových center jako nástroje pro vzdělávání pracovníků v oblasti metod průmyslového inženýrství. Po úvodním představení pojmu tréninkové centrum jsou nastíněny možnosti jeho využití ve výrobních i nevýrobních organizacích, jeho cíle a možné výstupy. Jsou zmíněny kroky, které by organizace při přípravě budování tréninkového centra neměla opomenout. V závěru článku je zmíněna praktická aplikace tohoto konceptu v organizaci a inspirace v podobě nástinu jednoho z mnoha možných zaměření simulačních her v tréninkovém centru.

  • Název v anglickém jazyce

    Training Centre as a Tool for Staff Training in Industrial Engineering Methods

  • Popis výsledku anglicky

    This article deals with training centre as a tool for training of staff in industrial engineering methods. After the initial introduction of the concept of the training centre there are outlined possibilities for its use in both manufacturing and non-manufacturing organizations, including its goals and possible outcomes. The article also emphasises steps that should not be ommited by organizations in initial stage of implementing training centre. Author adverts to possibilities of practical applicationof the concept and introduces some of possible aims of simulation games in the training centre.

Klasifikace

  • Druh

    D - Stať ve sborníku

  • CEP obor

    AE - Řízení, správa a administrativa

  • OECD FORD obor

Návaznosti výsledku

  • Projekt

  • Návaznosti

    V - Vyzkumna aktivita podporovana z jinych verejnych zdroju

Ostatní

  • Rok uplatnění

    2012

  • Kód důvěrnosti údajů

    S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Údaje specifické pro druh výsledku

  • Název statě ve sborníku

    Collaborative Engineering v inovačním cyklu - Sborník přednášek z mezinárodní konference

  • ISBN

    978-80-7372-938-7

  • ISSN

  • e-ISSN

  • Počet stran výsledku

    6

  • Strana od-do

    205-2010

  • Název nakladatele

    Technická univerzita v Liberci

  • Místo vydání

    Liberec

  • Místo konání akce

    Zlín

  • Datum konání akce

    29. 11. 2012

  • Typ akce podle státní příslušnosti

    EUR - Evropská akce

  • Kód UT WoS článku