Vše

Co hledáte?

Vše
Projekty
Výsledky výzkumu
Subjekty

Rychlé hledání

  • Projekty podpořené TA ČR
  • Významné projekty
  • Projekty s nejvyšší státní podporou
  • Aktuálně běžící projekty

Chytré vyhledávání

  • Takto najdu konkrétní +slovo
  • Takto z výsledků -slovo zcela vynechám
  • “Takto můžu najít celou frázi”

KEY PERFORMANCE INDICATORS IN CONTEXT OF BALANCED SCORECARD AS A PERFORMANCE MEASUREMENT TOOL

Identifikátory výsledku

  • Kód výsledku v IS VaVaI

    <a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F70883521%3A28120%2F14%3A43872355" target="_blank" >RIV/70883521:28120/14:43872355 - isvavai.cz</a>

  • Výsledek na webu

  • DOI - Digital Object Identifier

Alternativní jazyky

  • Jazyk výsledku

    angličtina

  • Název v původním jazyce

    KEY PERFORMANCE INDICATORS IN CONTEXT OF BALANCED SCORECARD AS A PERFORMANCE MEASUREMENT TOOL

  • Popis výsledku v původním jazyce

    Evaluation of company?s performance is essential for stakeholders in the company, which are investors, suppliers, customers, managers, employees. Until recently measuring performance was based primarily on financial indicators alleging from accounting concepts and profit maximization. These measurement has proved to be insufficient and therefore new methods of eliminating without this weaknesses were sought. One of the tools of performance measurement is also Balanced Scorecard, which is discussed in this article. Article clarifies the concepts of performance, performance measurement, Balanced Scorecard, Key Performance Indicators. Literature review describes the current status of the use of key performance indicators as a tool in measuring business performance.

  • Název v anglickém jazyce

    KEY PERFORMANCE INDICATORS IN CONTEXT OF BALANCED SCORECARD AS A PERFORMANCE MEASUREMENT TOOL

  • Popis výsledku anglicky

    Evaluation of company?s performance is essential for stakeholders in the company, which are investors, suppliers, customers, managers, employees. Until recently measuring performance was based primarily on financial indicators alleging from accounting concepts and profit maximization. These measurement has proved to be insufficient and therefore new methods of eliminating without this weaknesses were sought. One of the tools of performance measurement is also Balanced Scorecard, which is discussed in this article. Article clarifies the concepts of performance, performance measurement, Balanced Scorecard, Key Performance Indicators. Literature review describes the current status of the use of key performance indicators as a tool in measuring business performance.

Klasifikace

  • Druh

    D - Stať ve sborníku

  • CEP obor

    AE - Řízení, správa a administrativa

  • OECD FORD obor

Návaznosti výsledku

  • Projekt

  • Návaznosti

    S - Specificky vyzkum na vysokych skolach

Ostatní

  • Rok uplatnění

    2014

  • Kód důvěrnosti údajů

    S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Údaje specifické pro druh výsledku

  • Název statě ve sborníku

    Sborník Mezinárodní Masarykovy konference pro doktorandy a mladé vědecké pracovníky 2014

  • ISBN

    978-80-87952-07-8

  • ISSN

  • e-ISSN

  • Počet stran výsledku

    10

  • Strana od-do

    1-10

  • Název nakladatele

    Univerzita Hradec Králové

  • Místo vydání

    Hradec Králové

  • Místo konání akce

    Hradec Králové

  • Datum konání akce

    15. 12. 2014

  • Typ akce podle státní příslušnosti

    EUR - Evropská akce

  • Kód UT WoS článku