Vše

Co hledáte?

Vše
Projekty
Výsledky výzkumu
Subjekty

Rychlé hledání

  • Projekty podpořené TA ČR
  • Významné projekty
  • Projekty s nejvyšší státní podporou
  • Aktuálně běžící projekty

Chytré vyhledávání

  • Takto najdu konkrétní +slovo
  • Takto z výsledků -slovo zcela vynechám
  • “Takto můžu najít celou frázi”

BUSINESS MODEL INNOVATIONS

Identifikátory výsledku

  • Kód výsledku v IS VaVaI

    <a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F70883521%3A28120%2F14%3A43872454" target="_blank" >RIV/70883521:28120/14:43872454 - isvavai.cz</a>

  • Výsledek na webu

  • DOI - Digital Object Identifier

Alternativní jazyky

  • Jazyk výsledku

    angličtina

  • Název v původním jazyce

    BUSINESS MODEL INNOVATIONS

  • Popis výsledku v původním jazyce

    The paper presents the first outcomes from the long year analyses and research studies in the industrial companies focused on their performance improvement. The basic methodologies of business models are compared and the new priorities of the industrialcompanies in performance improvement are defined. In the second part od the paper the latest developments in performance improvement method and methodologies are discussed. The basic results of the research show strong focus on flexibility and action, knowledge development and knowledge transformation into successful innovations based on the contradiction solution and quick interactions with the customers.

  • Název v anglickém jazyce

    BUSINESS MODEL INNOVATIONS

  • Popis výsledku anglicky

    The paper presents the first outcomes from the long year analyses and research studies in the industrial companies focused on their performance improvement. The basic methodologies of business models are compared and the new priorities of the industrialcompanies in performance improvement are defined. In the second part od the paper the latest developments in performance improvement method and methodologies are discussed. The basic results of the research show strong focus on flexibility and action, knowledge development and knowledge transformation into successful innovations based on the contradiction solution and quick interactions with the customers.

Klasifikace

  • Druh

    D - Stať ve sborníku

  • CEP obor

    AE - Řízení, správa a administrativa

  • OECD FORD obor

Návaznosti výsledku

  • Projekt

    <a href="/cs/project/EE2.3.20.0147" target="_blank" >EE2.3.20.0147: Rozvoj lidských zdrojů v oblasti výzkumu měření a řízení výkonnosti podniků, klastrů a regionů</a><br>

  • Návaznosti

    P - Projekt vyzkumu a vyvoje financovany z verejnych zdroju (s odkazem do CEP)

Ostatní

  • Rok uplatnění

    2014

  • Kód důvěrnosti údajů

    S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Údaje specifické pro druh výsledku

  • Název statě ve sborníku

    Proceedings of the 1st International Conference on Finance and Economics 2014

  • ISBN

    978-80-7454-405-7

  • ISSN

  • e-ISSN

  • Počet stran výsledku

    20

  • Strana od-do

    315-334

  • Název nakladatele

    Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Fakulta managementu a ekonomiky

  • Místo vydání

    Zlín

  • Místo konání akce

    Ho Chi Minh City

  • Datum konání akce

    2. 6. 2014

  • Typ akce podle státní příslušnosti

    WRD - Celosvětová akce

  • Kód UT WoS článku