Controlling jako nástroj řízení rizik lidských zdrojů

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F70883521%3A28120%2F17%3A63517223" target="_blank" >RIV/70883521:28120/17:63517223 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

Controlling jako nástroj řízení rizik lidských zdrojů

Popis výsledku v původním jazyce

Příspěvek se zaměřuje na téma controlling jako nástroj řízení lidských zdrojů. Tento článek i dává za cíl propojit téma řízení rizik lidských zdrojů s controllingem. Těžištěm příspěvku je rešerše, průzkum literárních a také vědeckých pramenů. Důležitost řízení rizik v oblasti řízení lidských zdrojů bývá v podnicích nedoceňována. To se může projevit ztrátou důležitých zaměstnanců nebo ztrátou konkurenceschopnosti firmy. Působení lidských zdrojů se týká celé firmy a rizika způsobená tímto faktorem nejsou zanedbatelná. Na rizika spojená s řízením lidských zdrojů je zde pohlíženo z hlediska controllingu. Řešením snížení vzniku rizik vlivem působení lidského faktoru může být využití controllingu v řízení lidských zdrojů.

Název v anglickém jazyce

CONTROLLING AS A HUMAN RESOURCE RISK MANAGEMENT TOOL

Popis výsledku anglicky

The paper focuses on the topic of controlling as a human resource management tool. This article also aims to link the topic of managing human resource risk with controlling. The focus of the paper is research, research of literary and scientific sources. The importance of risk management in the area of human resources management is often underestimated. This may be due to the loss of important employees or loss of company competitiveness. Human resources affect the entire business and the risks caused by this factor are not negligible. The risks associated with the management of human resources are viewed from the point of view of controlling. Addressing the risk reduction by human factors can be the use of controlling in human resources management

Druh

D - Stať ve sborníku

CEP obor

—

OECD FORD obor

50204 - Business and management

Projekt

—

Návaznosti

S - Specificky vyzkum na vysokych skolach

Rok uplatnění

2017

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název statě ve sborníku

Krizové řízení a řešení krizových situací

ISBN

978-80-7454-717-1

ISSN

—

e-ISSN

neuvedeno

Počet stran výsledku

6

Strana od-do

39-45

Název nakladatele

Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně

Místo vydání

Zlín

Místo konání akce

Uherské Hradiště

Datum konání akce

14. 9. 2017

Typ akce podle státní příslušnosti

WRD - Celosvětová akce

Kód UT WoS článku

—