The impact of effective process of higher education on the quality of human resources in the Czech Republic

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F70883521%3A28130%2F14%3A43872259" target="_blank" >RIV/70883521:28130/14:43872259 - isvavai.cz</a>

Nalezeny alternativní kódy

RIV/70883521:28130/16:43875576

Výsledek na webu

<a href="http://dx.doi.org/10.1016/j.sbspro.2015.01.1104" target="_blank" >http://dx.doi.org/10.1016/j.sbspro.2015.01.1104</a>

DOI - Digital Object Identifier

<a href="http://dx.doi.org/10.1016/j.sbspro.2015.01.1104" target="_blank" >10.1016/j.sbspro.2015.01.1104</a>

Jazyk výsledku

angličtina

Název v původním jazyce

The impact of effective process of higher education on the quality of human resources in the Czech Republic

Popis výsledku v původním jazyce

The global economic recession with deepening regional and professional disonances is significantly reflected on the labor market opportunities. University graduates, who should get the attention, are at the forefront. Within the labor market, typical forits constant transformation, preferred and employers? (ie. commercial and non-commercial subjects) sphere requirements conflict with the quality of the workforce. The most prominent is the educational system being the reflection of the graduates' quality and readiness for required skills. The study presents the specifics of tertiary education in the Czech Republic with the labor market opportunities for university graduates based on the market demand.

Název v anglickém jazyce

The impact of effective process of higher education on the quality of human resources in the Czech Republic

Popis výsledku anglicky

The global economic recession with deepening regional and professional disonances is significantly reflected on the labor market opportunities. University graduates, who should get the attention, are at the forefront. Within the labor market, typical forits constant transformation, preferred and employers? (ie. commercial and non-commercial subjects) sphere requirements conflict with the quality of the workforce. The most prominent is the educational system being the reflection of the graduates' quality and readiness for required skills. The study presents the specifics of tertiary education in the Czech Republic with the labor market opportunities for university graduates based on the market demand.

Druh

D - Stať ve sborníku

CEP obor

AM - Pedagogika a školství

OECD FORD obor

—

Projekt

—

Návaznosti

V - Vyzkumna aktivita podporovana z jinych verejnych zdroju

Rok uplatnění

2014

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název statě ve sborníku

Procedia - Social and Behavioral Sciences

ISBN

—

ISSN

1877-0428

e-ISSN

—

Počet stran výsledku

9

Strana od-do

3715-3723

Název nakladatele

Elsevier, Ltd.

Místo vydání

Kidlington

Místo konání akce

Paris, France

Datum konání akce

25. 5. 2014

Typ akce podle státní příslušnosti

WRD - Celosvětová akce

Kód UT WoS článku

—