„Švarcsystém “ – Vývoj a současnost

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F71226401%3A_____%2F12%3A%231002598" target="_blank" >RIV/71226401:_____/12:#1002598 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

<a href="https://www.vspj.cz/tvurci-cinnost/casopisy-vspj/logos-polytechnikos" target="_blank" >https://www.vspj.cz/tvurci-cinnost/casopisy-vspj/logos-polytechnikos</a>

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

„Švarcsystém “ – Vývoj a současnost

Popis výsledku v původním jazyce

Švarcsystém je problém, který řeší naše společnost již zhruba 20 let. Velké množství zaměstnavatelů ho využívalo, a to hlavně na začátku 90. let minulého století. Švarcsystémem se zejména v jeho počátcích zabýval zákon o zaměstnanosti. Kontrolu provádělya sankce ukládaly příslušné úřady práce. Jak se postupně zákon o zaměstnanosti novelizoval, upravovalo se i ustanovení týkající se švarcsystému, až tato úprava ze zákona úplně zmizela. V současné době není švarcystém v žádném právním předpise přímo zakázán, ale je nutné vycházet z definice závislé práce, upravené v zákoníku práce. Jeho poslední novela je účinná od 1. 1. 2012. Nyní provádějí kontrolu příslušné inspektoráty práce. Hlavním důvodem této novely bylo zpřísnit sankce a zabránit tak jednomu zezpůsobů daňových úniků.

Název v anglickém jazyce

„Švarcsystém“ – Development and Present

Popis výsledku anglicky

"Švarcsystém" (the specific Czech type of moonlighting) is a problem, which our society has dealt with for about 20 years. A large number of employers had been using it, mainly in the early 1990s. In the very beginning of the "švarc system" it was dealtin the Employment Act. The labour offices were competent to make inspection and impose sanctions. As the Employment Act was amended in the duration of time, the legal provision of "švarc system" was changed until its regulation in the law was eliminatedcompletely. Currently the "švarc system" is not forbidden directly in any law, but it is essential to take into account the definition of dependent work, dealt in the Labour Code. Its latest amendment has come into effect since 1. 1. 2012. At the presenttime the inspection is carried out by the State labour inspection office. The main reason of the amendment was to tighten sanctions and prevent thus one of the ways of tax evasion.

Druh

J_ost - Ostatní články v recenzovaných periodicích

CEP obor

—

OECD FORD obor

50501 - Law

Projekt

—

Návaznosti

V - Vyzkumna aktivita podporovana z jinych verejnych zdroju

Rok uplatnění

2012

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název periodika

LOGOS POLYTECHNIKOS

ISSN

1804-3682

e-ISSN

—

Svazek periodika

3

Číslo periodika v rámci svazku

02/2012

Stát vydavatele periodika

CZ - Česká republika

Počet stran výsledku

8

Strana od-do

57-64

Kód UT WoS článku

—

EID výsledku v databázi Scopus

—