Vše

Co hledáte?

Vše
Projekty
Výsledky výzkumu
Subjekty

Rychlé hledání

  • Projekty podpořené TA ČR
  • Významné projekty
  • Projekty s nejvyšší státní podporou
  • Aktuálně běžící projekty

Chytré vyhledávání

  • Takto najdu konkrétní +slovo
  • Takto z výsledků -slovo zcela vynechám
  • “Takto můžu najít celou frázi”

Lidské zdroje a trh práce v České republice

Identifikátory výsledku

  • Kód výsledku v IS VaVaI

    <a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F71226401%3A_____%2F12%3A%231003441" target="_blank" >RIV/71226401:_____/12:#1003441 - isvavai.cz</a>

  • Výsledek na webu

  • DOI - Digital Object Identifier

Alternativní jazyky

  • Jazyk výsledku

    čeština

  • Název v původním jazyce

    Lidské zdroje a trh práce v České republice

  • Popis výsledku v původním jazyce

    Příspěvek se zabývá charakteristikou trhu práce v České republice a lidskými zdroji, které jsou rozhodujícím faktorem pro rozvoj firmy a získání konkurenceschopnosti na trzích domácích i zahraničních. Následně je přiblížen vývoj ukazatelů trhu práce - míry nezaměstnanosti, míry ekonomické aktivity, počtu volných pracovních míst a počtu uchazečů na pracovní místo za roky 2005 až 2010 v krajích České republiky. Lidské zdroje jako významný inovační potenciál, charakterizovaný zejména výdaji na vědu a výzkum, které dávají předpoklad pro rozvoj krajů, jsou porovnány v závěrečné části příspěvku.

  • Název v anglickém jazyce

    Development of the Labour Market and Human Resources of the Czech Republic

  • Popis výsledku anglicky

    The paper deals with characterizing the labour market of the Czech Republic and its development since the 1990s, and with human resources which are the crucial factor for a company's development and achieving competitiveness in both domestic and foreignmarkets. Consequently it describes the development of labour market indices - employment rate, unemployment, number of vacancies and number of job applicants for years 2000 to 2010 in the cohesion unit NUTS 2 and regions of the Czech Republic. Human resources as a ohesion unit's important innovation potential, characterized namely by research and development expenditures predetermining regional development, are compared in the final part of the paper.

Klasifikace

  • Druh

    D - Stať ve sborníku

  • CEP obor

  • OECD FORD obor

    50204 - Business and management

Návaznosti výsledku

  • Projekt

  • Návaznosti

    V - Vyzkumna aktivita podporovana z jinych verejnych zdroju

Ostatní

  • Rok uplatnění

    2012

  • Kód důvěrnosti údajů

    S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Údaje specifické pro druh výsledku

  • Název statě ve sborníku

    Proceedings of the International Workshop: Information Logistics

  • ISBN

    978-83-62466-18-4

  • ISSN

  • e-ISSN

  • Počet stran výsledku

    6

  • Strana od-do

    5-10

  • Název nakladatele

    Institute of Management and Information Technology

  • Místo vydání

    Bielsko-Biała

  • Místo konání akce

    Bielsko-Biała

  • Datum konání akce

    1. 1. 2012

  • Typ akce podle státní příslušnosti

    EUR - Evropská akce

  • Kód UT WoS článku