Lidský kapitál a jeho význam v rozvoji regionů V4
Identifikátory výsledku
Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F71226401%3A_____%2F16%3AN0000123" target="_blank" >RIV/71226401:_____/16:N0000123 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
<a href="http://www.icabr.com/respo/RESPO_2016.pdf" target="_blank" >http://www.icabr.com/respo/RESPO_2016.pdf</a>
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternativní jazyky
Jazyk výsledku
čeština
Název v původním jazyce
Lidský kapitál a jeho význam v rozvoji regionů V4
Popis výsledku v původním jazyce
Cílem příspěvku je provést porovnání vývoje a vyhodnocení vlivu hlavního rozvojového faktoru lidského kapitálu, úrovně vzdělání na zaměstnanost v regionech zemí V4. Tento faktor bude zkoumán v úrovni 0 – 2, tedy v základní úrovni celkem za obyvatelstvo a podle pohlaví v jednotlivých regionech NUTS 2 v zemích Visegrádské čtyřky. Současně bude provedena analýza nezaměstnanosti obyvatel celkem za obyvatelstvo a podle pohlaví a bude provedena korelační analýza vztahu mezi úrovní vzdělání a nezaměstnaností obyvatelstva. V příspěvku budou použita data z Eurostatu a ČSÚ za sledované roky 2010 až 2014.
Název v anglickém jazyce
Human Capital and its importance in the development of the regions of the V4 countries
Popis výsledku anglicky
The aim of this paper is to compare the development and evaluate the impact of the main development factor of human capital, the education level, on the rate of employment in the regions of the V4 countries. This factor will be examined at the levelof 0-2, i.e. at a basic level for the total population, and by gender in individual NUTS 2 regions in the Visegrád countries. Simultaneously, an analysis of the unemployment in the total of the population and by gender will be performed and correlation analysis of the relationship between education level and unemployment of the population will be carried out. The paper will use data from Eurostat and ČSÚ for the reference years 2010 to 2014.
Klasifikace
Druh
D - Stať ve sborníku
CEP obor
—
OECD FORD obor
50203 - Industrial relations
Návaznosti výsledku
Projekt
—
Návaznosti
I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace
Ostatní
Rok uplatnění
2016
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Údaje specifické pro druh výsledku
Název statě ve sborníku
Region v rozvoji společnosti 2016
ISBN
978-80-7509-459-9
ISSN
—
e-ISSN
—
Počet stran výsledku
16
Strana od-do
608-623
Název nakladatele
Mendelova univerzita Brno
Místo vydání
Brno
Místo konání akce
Brno
Datum konání akce
20. 10. 2016
Typ akce podle státní příslušnosti
EUR - Evropská akce
Kód UT WoS článku
—