The Structure of Financial Resources for Corporate Training In The Czech Republic
Identifikátory výsledku
Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F75081431%3A_____%2F17%3A00001056" target="_blank" >RIV/75081431:_____/17:00001056 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
—
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternativní jazyky
Jazyk výsledku
angličtina
Název v původním jazyce
The Structure of Financial Resources for Corporate Training In The Czech Republic
Popis výsledku v původním jazyce
The aim of this contribution is to define the structure of financial resources for corporate training in the Czech Republic It is based on an analysis of the financial resources that companies in the Czech Republic set up for corporate training purposes. The sample set consisted of 607 companies. The companies were divided into four groupings according to their size: micro companies (1-9 employees); small companies (10-49 employees); medium-sized companies (50-249 employees); and large companies (250 or more employees). The hypothesis was put forward that 90% of all companies fund corporate training solely from their own resources.
Název v anglickém jazyce
The Structure of Financial Resources for Corporate Training In The Czech Republic
Popis výsledku anglicky
The aim of this contribution is to define the structure of financial resources for corporate training in the Czech Republic It is based on an analysis of the financial resources that companies in the Czech Republic set up for corporate training purposes. The sample set consisted of 607 companies. The companies were divided into four groupings according to their size: micro companies (1-9 employees); small companies (10-49 employees); medium-sized companies (50-249 employees); and large companies (250 or more employees). The hypothesis was put forward that 90% of all companies fund corporate training solely from their own resources.
Klasifikace
Druh
D - Stať ve sborníku
CEP obor
—
OECD FORD obor
50200 - Economics and Business
Návaznosti výsledku
Projekt
—
Návaznosti
V - Vyzkumna aktivita podporovana z jinych verejnych zdroju
Ostatní
Rok uplatnění
2017
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Údaje specifické pro druh výsledku
Název statě ve sborníku
Education Excellence and Innovation Management through Vision 2020: From Regional Development Sustainability to Global Economic Growth
ISBN
9780986041976
ISSN
—
e-ISSN
—
Počet stran výsledku
6
Strana od-do
3706-3711
Název nakladatele
International Business Information Management Association
Místo vydání
Vienna
Místo konání akce
Vienna
Datum konání akce
3. 5. 2017
Typ akce podle státní příslušnosti
WRD - Celosvětová akce
Kód UT WoS článku
—