Vše

Co hledáte?

Vše
Projekty
Výsledky výzkumu
Subjekty

Rychlé hledání

  • Projekty podpořené TA ČR
  • Významné projekty
  • Projekty s nejvyšší státní podporou
  • Aktuálně běžící projekty

Chytré vyhledávání

  • Takto najdu konkrétní +slovo
  • Takto z výsledků -slovo zcela vynechám
  • “Takto můžu najít celou frázi”

Přerozdělování zaměstnanců účetního oddělení společnosti GW JIHOSTRANS, A.S. v důsledku COVID-19 krize a jeho dopady

Identifikátory výsledku

  • Kód výsledku v IS VaVaI

    <a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F75081431%3A_____%2F21%3A00002262" target="_blank" >RIV/75081431:_____/21:00002262 - isvavai.cz</a>

  • Výsledek na webu

    <a href="https://journals.vstecb.cz/prerozdelovani-zamestnancu-ucetniho-oddeleni-spolecnosti-gw-jihotrans-a-s-v-dusledku-covid-19-krize-a-jeho-dopady-redistribution-of-staff-in-the-accounting-department-of-the-company-gw-jihotrans/" target="_blank" >https://journals.vstecb.cz/prerozdelovani-zamestnancu-ucetniho-oddeleni-spolecnosti-gw-jihotrans-a-s-v-dusledku-covid-19-krize-a-jeho-dopady-redistribution-of-staff-in-the-accounting-department-of-the-company-gw-jihotrans/</a>

  • DOI - Digital Object Identifier

Alternativní jazyky

  • Jazyk výsledku

    angličtina

  • Název v původním jazyce

    Přerozdělování zaměstnanců účetního oddělení společnosti GW JIHOSTRANS, A.S. v důsledku COVID-19 krize a jeho dopady

  • Popis výsledku v původním jazyce

    Cílem autorů je zjistit, zda jsou zaměstnanci spokojeni se svým platovým ohodnocením, zda zvládající svou práci z domova stejně kvalitně jako ve svém zaměstnaní, jaký dopad má celá situace na jejich psychiku, a jak náročné pro ně bylo zvládnout přeškolení se v nových programech a na nový systém.

  • Název v anglickém jazyce

    Přerozdělování zaměstnanců účetního oddělení společnosti GW JIHOSTRANS, A.S. v důsledku COVID-19 krize a jeho dopady

  • Popis výsledku anglicky

    Cílem autorů je zjistit, zda jsou zaměstnanci spokojeni se svým platovým ohodnocením, zda zvládající svou práci z domova stejně kvalitně jako ve svém zaměstnaní, jaký dopad má celá situace na jejich psychiku, a jak náročné pro ně bylo zvládnout přeškolení se v nových programech a na nový systém.

Klasifikace

  • Druh

    J<sub>ost</sub> - Ostatní články v recenzovaných periodicích

  • CEP obor

  • OECD FORD obor

    50200 - Economics and Business

Návaznosti výsledku

  • Projekt

  • Návaznosti

    N - Vyzkumna aktivita podporovana z neverejnych zdroju

Ostatní

  • Rok uplatnění

    2021

  • Kód důvěrnosti údajů

    S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Údaje specifické pro druh výsledku

  • Název periodika

    Journal of Valuation and Expertness

  • ISSN

    2533-6258

  • e-ISSN

  • Svazek periodika

    6

  • Číslo periodika v rámci svazku

    1

  • Stát vydavatele periodika

    CZ - Česká republika

  • Počet stran výsledku

    9

  • Strana od-do

    32-40

  • Kód UT WoS článku

  • EID výsledku v databázi Scopus