Zkvalitnění strategického řízení na Univerzitě Karlově v oblasti lidských zdrojů ve VaV

Poskytovatel

Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy

Program

Operační program výzkum, vývoj, vzdělávání

Veřejná soutěž

—

Hlavní účastníci

Univerzita Karlova / Rektorát

Druh soutěže

OP - Operační program EU

Číslo smlouvy

16_028/0006210

Název projektu anglicky

Improvement of strategic management at Charles University in the field of human resources in R & D

Anotace anglicky

"The main goal of the project is to establish a strategy for the operation of Charles University in accordance with the conditions of the European Charter for Researchers and the Code of Conduct for the Recruitment of Researchers. By formally agreeing to abide by these EC documents, CUNI has officially begun the process of implementing the HUMAN RESOURCES STRATEGY FOR RESEARCHERS and attaining the EC’s ‘HR Excellence in Research’ award. This goal will be achieved through the execution of certain relevant sub- programs directly tied to the development of human resources, the promotion of gender equality, and the development of a strategy for the organization’s effective operation. The second goal of the project is to CREATE AND IMPLEMENT AN INTERNAL EVALUATION SYSTEM in the area of creative activities, which will be one element of the system of regular, complex internal quality evaluation at CUNI. The evaluation system will be implemented in accordance with the internal regulation “Rules for the System of Internal Evaluation and Quality Assurance at CUNI” and will primarily depend upon its own evaluative reports about creative activities, bibliometric analysis of the results, and further indicators of the quality of creative activities. A professional assessment of the results by independent, internationally recognized professionals will also be part of the evaluation. Last but not least, there will be related methodological-educational events taking place in this same area for relevant individuals from CUNI faculties. The third goal of the project is to IMPLEMENT ACTIVITIES THAT WILL HELP POPULARIZE RESEARCH AND DEVELOPMENT at CUNI.

Kategorie VaV

IN - Inovace

CEP - hlavní obor

AO - Sociologie, demografie

CEP - vedlejší obor

FP - Ostatní lékařské obory

CEP - další vedlejší obor

—

OECD FORD - odpovídající obory <br>(dle <a href="http://www.vyzkum.cz/storage/att/E6EF7938F0E854BAE520AC119FB22E8D/Prevodnik_oboru_Frascati.pdf">převodníku</a>)

30106 - Anatomy and morphology (plant science to be 1.6)<br>30107 - Medicinal chemistry<br>30108 - Toxicology<br>30109 - Pathology<br>30221 - Critical care medicine and Emergency medicine<br>30223 - Anaesthesiology<br>30224 - Radiology, nuclear medicine and medical imaging<br>30225 - Allergy<br>30226 - Rheumatology<br>30227 - Geriatrics and gerontology<br>30229 - Integrative and complementary medicine (alternative practice systems)<br>30230 - Other clinical medicine subjects<br>30307 - Nursing<br>30308 - Nutrition, Dietetics<br>30309 - Tropical medicine<br>30310 - Parasitology<br>30311 - Medical ethics<br>30312 - Substance abuse<br>30501 - Forensic science<br>30502 - Other medical science<br>50401 - Sociology<br>50402 - Demography<br>50403 - Social topics (Women´s and gender studies; Social issues; Family studies; Social work)<br>50704 - Environmental sciences (social aspects)

Hodnocení poskytovatelem

U - Uspěl podle zadání (s publikovanými či patentovanými výsledky atd.)

Zhodnocení výsledků projektu

"Podařilo se dosáhnout stanovené cíle projektu, kterými byly: 1) institucionální nastavení podmínek řízení a dalšího kariérního rozvoje lidských zdrojů v souladu s mezinárodními pravidly kvality - tzv. HR Award. V průběhu realizace projektu si Univerzita Karlova prošla všemi fázemi a získala ocenění HR Award, které si udržela. Stěžejním výstupem byl také Strategický záměr UK 2021-2025, včetně Strategie internacionalizace; 2) nastavení kritérií pro interní hodnocení kvality dosahovaných vědeckovýzkumných výsledků a výstupů v rámci UK; 3) nastavení a rozvoj aktivit institucionálně zaměřených na popularizaci a další využití výzkumných výsledků realizovaných zaměstnanci univerzity."

Zahájení řešení

1. 12. 2017

Ukončení řešení

31. 5. 2021

Poslední stav řešení

U - Ukončený projekt

Poslední uvolnění podpory

6. 9. 2020

Důvěrnost údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Systémové označení dodávky dat

CEP22-MSM-EF-U

Datum dodání záznamu

30. 6. 2022

Celkové uznané náklady

40 372 tis. Kč

Výše podpory ze státního rozpočtu

40 372 tis. Kč

Ostatní veřejné zdroje financování

0 tis. Kč

Neveřejné tuz. a zahr. zdroje finan.

2 019 tis. Kč