Vše

Co hledáte?

Vše
Projekty
Výsledky výzkumu
Subjekty

Rychlé hledání

  • Projekty podpořené TA ČR
  • Významné projekty
  • Projekty s nejvyšší státní podporou
  • Aktuálně běžící projekty

Chytré vyhledávání

  • Takto najdu konkrétní +slovo
  • Takto z výsledků -slovo zcela vynechám
  • “Takto můžu najít celou frázi”

Rozvoj kapacit pro VaV na Univerzitě Palackého v Olomouci

Veřejná podpora

  • Poskytovatel

    Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy

  • Program

    Operační program výzkum, vývoj, vzdělávání

  • Veřejná soutěž

  • Hlavní účastníci

    Univerzita Palackého v Olomouci / Rektorát Univerzity Palackého

  • Druh soutěže

    OP - Operační program EU

  • Číslo smlouvy

    CZ.02.2.69/0.0/0.0/18_054/0014614-1

Alternativní jazyk

  • Název projektu anglicky

    Developing capacity for research and development at Palacký University Olomouc

  • Anotace anglicky

    The project aims are: 1) Setting up a strategic management system in line with the terms of the European Charter for Researchers and the Code of Conduct for the Recruitment of Researchers and getting the HR Award for UP. 2) Strategic setting and development of the internal evaluation of the research organization through creation and subsequent implementation of the Methodology of Internal Evaluation in R&D and Creative Activities. 3) Strategic setting and development of the popularization of research and development through the creation and subsequent implementation of the Communication and Marketing Strategy of UP.

Vědní obory

  • Kategorie VaV

    IF - Infrastruktura výzkumu, vývoje a inovací

  • OECD FORD - hlavní obor

    10700 - Other natural sciences

  • OECD FORD - vedlejší obor

  • OECD FORD - další vedlejší obor

  • CEP - odpovídající obory <br>(dle <a href="http://www.vyzkum.cz/storage/att/E6EF7938F0E854BAE520AC119FB22E8D/Prevodnik_oboru_Frascati.pdf">převodníku</a>)

Hodnocení dokončeného projektu

  • Hodnocení poskytovatelem

    V - Vynikající výsledky projektu (s mezinárodním významem atd.)

  • Zhodnocení výsledků projektu

    Projekt efektivně začlenil strategické plánování a řízení v rámci univerzity zahrnující zavedení nových procesů a metodik. Důraz byl kladen na soulad s mezinárodními standardy, jako je HR Award, který je uznáním pro instituce, jež dodržují vysoké standardy v oblasti lidských zdrojů ve vědě a výzkumu. Byl zaveden efektivní systém vnitřního hodnocení, který zvýšil transparentnost a kvalitu výzkumných výstupů. Důraz na peer review a bibliometrické hodnocení podpořil objektivní vyhodnocování vědecké práce a její mezinárodní srovnatelnost. Projekt přispěl k rozšíření kapacit pro vědu a výzkum prostřednictvím školení, workshopů a seminářů, které zlepšily dovednosti vědeckých pracovníků a podpořily interdisciplinární spolupráci. Projekt má významný dlouhodobý dopad na výzkumnou kulturu a inovační kapacity univerzity a přispívá k její lepší pozici v národním i mezinárodním kontextu.

Termíny řešení

  • Zahájení řešení

    1. 1. 2020

  • Ukončení řešení

    28. 2. 2023

  • Poslední stav řešení

    U - Ukončený projekt

  • Poslední uvolnění podpory

    21. 12. 2022

Dodání dat do CEP

  • Důvěrnost údajů

    S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

  • Systémové označení dodávky dat

    CEP24-MSM-EF-U

  • Datum dodání záznamu

    1. 7. 2024

Finance

  • Celkové uznané náklady

    54 107 tis. Kč

  • Výše podpory ze státního rozpočtu

    5 411 tis. Kč

  • Ostatní veřejné zdroje financování

    2 705 tis. Kč

  • Neveřejné tuz. a zahr. zdroje finan.

    0 tis. Kč