Vše

Co hledáte?

Vše
Projekty
Výsledky výzkumu
Subjekty

Rychlé hledání

  • Projekty podpořené TA ČR
  • Významné projekty
  • Projekty s nejvyšší státní podporou
  • Aktuálně běžící projekty

Chytré vyhledávání

  • Takto najdu konkrétní +slovo
  • Takto z výsledků -slovo zcela vynechám
  • “Takto můžu najít celou frázi”

Strategické nastavení rozvoje lidských zdrojů na ČZU

Veřejná podpora

  • Poskytovatel

    Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy

  • Program

    Operační program výzkum, vývoj, vzdělávání

  • Veřejná soutěž

  • Hlavní účastníci

    Česká zemědělská univerzita v Praze / Rektorát

  • Druh soutěže

    OP - Operační program EU

  • Číslo smlouvy

    CZ.02.2.69/0.0/0.0/18_054/0014642-1

Alternativní jazyk

  • Název projektu anglicky

    Strategic setting of human resources development at CULS

  • Anotace anglicky

    The main objective of the project is to set up comprehensive strategic management at the CULS so as to develop research management knowledge and skills of CULS staff, which will lead to the development of strategic R&D management and the setting of internationally competitive conditions of excellent R&D.

Vědní obory

  • Kategorie VaV

    IF - Infrastruktura výzkumu, vývoje a inovací

  • OECD FORD - hlavní obor

    10700 - Other natural sciences

  • OECD FORD - vedlejší obor

    40500 - Other agricultural sciences

  • OECD FORD - další vedlejší obor

  • CEP - odpovídající obory <br>(dle <a href="http://www.vyzkum.cz/storage/att/E6EF7938F0E854BAE520AC119FB22E8D/Prevodnik_oboru_Frascati.pdf">převodníku</a>)

Hodnocení dokončeného projektu

  • Hodnocení poskytovatelem

    U - Uspěl podle zadání (s publikovanými či patentovanými výsledky atd.)

  • Zhodnocení výsledků projektu

    Díky projektu došlo k nastavení strategického řízení výzkumné organizace v souladu s Evropskou chartou pro výzkumné pracovníky a Kodexem chování pro přijímání výzkumných pracovníků. Bylo dosaženo následujících výsledků: úspěšné nastavení strategického řízení výzkumné organizace, zefektivnění komunikace díky implementaci komunikační platformy, která zefektivnila komunikaci mezi jednotlivými součástmi ČZU, zavedení automatizovaných procesů, které snížily manuální práci a chybovost. Projekt identifikoval a odstranil přebytečnou administrativní zátěž a nastavil "zdravější" pracovní prostředí, což zahrnovalo adaptaci nových zaměstnanců, rozvoj jejich kariéry a zajištění zaměstnaneckých benefitů. Dále byla implementována strategická opatření, která řešila nedostatky v oblasti etiky výzkumu, mezinárodní spolupráce a popularizace vědy a výzkumu.

Termíny řešení

  • Zahájení řešení

    1. 1. 2020

  • Ukončení řešení

    31. 1. 2023

  • Poslední stav řešení

    U - Ukončený projekt

  • Poslední uvolnění podpory

    20. 12. 2022

Dodání dat do CEP

  • Důvěrnost údajů

    S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

  • Systémové označení dodávky dat

    CEP24-MSM-EF-U

  • Datum dodání záznamu

    1. 7. 2024

Finance

  • Celkové uznané náklady

    69 657 tis. Kč

  • Výše podpory ze státního rozpočtu

    13 304 tis. Kč

  • Ostatní veřejné zdroje financování

    3 483 tis. Kč

  • Neveřejné tuz. a zahr. zdroje finan.

    0 tis. Kč