Zkvalitnění strategického řízení na Ústavu živočišné fyziologie a genetiky AV ČR, v.v.i. v oblasti lidských zdrojů ve vědě a výzkumu

Poskytovatel

Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy

Program

Operační program výzkum, vývoj, vzdělávání

Veřejná soutěž

—

Hlavní účastníci

Ústav živočišné fyziologie a genetiky AV ČR, v. v. i.

Druh soutěže

OP - Operační program EU

Číslo smlouvy

CZ.02.2.69/0.0/0.0/18_054/0014650-1

Název projektu anglicky

Improvement of Strategic Management at the Institute of Animal Physiology and Genetics AS CR, v.v.i. in Human Resources of Research and Development

Anotace anglicky

Settings of the strategic management of the human resources development within research organisation in accordance with the conditions for obtaining the HR Award (KA 02). Strategic setting and development of human resources, gender equality and managing of research organization (KA 03). Strategic setting and development of internal evaluation (KA 04). Strategic setting and development of international cooperation in research and development and internationalization of research organization (KA 05). Strategic setting and development of popularization of research and development (KA 08).

Kategorie VaV

IF - Infrastruktura výzkumu, vývoje a inovací

OECD FORD - hlavní obor

50301 - Education, general; including training, pedagogy, didactics [and education systems]

OECD FORD - vedlejší obor

—

OECD FORD - další vedlejší obor

—

CEP - odpovídající obory <br>(dle <a href="http://www.vyzkum.cz/storage/att/E6EF7938F0E854BAE520AC119FB22E8D/Prevodnik_oboru_Frascati.pdf">převodníku</a>)

AM - Pedagogika a školství

Hodnocení poskytovatelem

V - Vynikající výsledky projektu (s mezinárodním významem atd.)

Zhodnocení výsledků projektu

Projekt přispěl k rozvoji kapacit znalostí a dovedností manažerských, výzkumných a dalších pracovníků výzkumné organizace v oblasti strategického řízení VaV a jeho nastavení v organizaci, které proběhlo v souladu s podmínkami Evropské charty pro výzkumné pracovníky a Kodexu chování pro přijímání výzkumných pracovníků. Realizací projektu došlo ke zvýšení kvalifikace ve VaV u všech podpořených pracovníků a pracovnic v různých oblastech řízení v souladu se zaměřením a cíli projektu. Projekt také přispěl k internacionalizaci celé instituce a ke zvýšení renomé ústavu v zahraničí.

Zahájení řešení

1. 1. 2020

Ukončení řešení

28. 2. 2023

Poslední stav řešení

U - Ukončený projekt

Poslední uvolnění podpory

13. 12. 2022

Důvěrnost údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Systémové označení dodávky dat

CEP24-MSM-EF-U

Datum dodání záznamu

1. 7. 2024

Celkové uznané náklady

38 960 tis. Kč

Výše podpory ze státního rozpočtu

7 441 tis. Kč

Ostatní veřejné zdroje financování

1 948 tis. Kč

Neveřejné tuz. a zahr. zdroje finan.

0 tis. Kč