Rozvoj lidských zdrojů a dalších strategických oblastí pro podporu výzkumu na MU

Poskytovatel

Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy

Program

Operační program výzkum, vývoj, vzdělávání

Veřejná soutěž

—

Hlavní účastníci

Masarykova univerzita / Fakulta sociálních studií

Druh soutěže

OP - Operační program EU

Číslo smlouvy

CZ.02.2.69/0.0/0.0/18_054/0014703-1

Název projektu anglicky

Development of human resources and other strategic areas for research support at MU

Anotace anglicky

The aim of the project is to create an environment open to the arrival and long-term operation of top domestic and foreign researchers at Masaryk University. Specific objectives are: - Set up a strategic management system in accordance with the conditions for the "HR Award" at the Faculty of Arts, Faculty of Social Studies, Faculty of Education, Faculty of Sports Studies and Faculty of Economics and Administration; - Creation of a comprehensive human resource development system targeting both academic and non-academic staff at faculties seeking HR Award, ie Faculty of Arts, Faculty of Social Studies, Faculty of Education, Faculty of Sports Studies and Faculty of Economics and Administration; - Development of the technology transfer system at MU according to the latest trends, training of MU staff in the field of technology transfer, increasing awareness of commercialization activities within MU, development of technological scouting or development of partnerships with relevant entities in the application sphere; - Developing an open access policy at MU, following the recently approved open access strategy at national level and taking into account the increasing pressure from the European Commission and research support providers; - Raising the general public's awareness of MU not only as an educational institution, but also as a research institute, through a communication strategy containing the popularization of science as an integral part of university activities, and to increase the interest of secondary school students in studying at MU.

Kategorie VaV

IF - Infrastruktura výzkumu, vývoje a inovací

OECD FORD - hlavní obor

50902 - Social sciences, interdisciplinary

OECD FORD - vedlejší obor

60500 - Other Humanities and the Arts

OECD FORD - další vedlejší obor

—

CEP - odpovídající obory <br>(dle <a href="http://www.vyzkum.cz/storage/att/E6EF7938F0E854BAE520AC119FB22E8D/Prevodnik_oboru_Frascati.pdf">převodníku</a>)

—

Hodnocení poskytovatelem

V - Vynikající výsledky projektu (s mezinárodním významem atd.)

Zhodnocení výsledků projektu

"Projekt HR4MUII směřoval k podpoře tvorby prostředí otevřeného pro příchod a dlouhodobé působení špičkových domácích i zahraničních vědeckých pracovníků. Na 5 hospodářských střediscích došlo k nastavení strategického řízení v souladu s podmínkami pro získání a udržení ocenění ""HR Award"" a vytvoření uceleného systému vzdělávání. Projektové aktivity tak vedly ke zvýšení atraktivity a kredibility instituce pro výzkumné pracovníky a projevily se zejména ve standardech a konsistenci v oblasti náboru, etiky, kariérního rozvoje a dalšího vzdělávání, PhD school, mentoringu, mzdové politiky, mobility a rovných příležitostí. Dále byl na celouniverzitní úrovni rozvinut systém transferu technologií, podařilo se zvýšit kompetence odborného týmu, byla vytvořena politika otevřeného přístupu k vědeckým informacím a byla podpořena popularizace výzkumu."

Zahájení řešení

1. 1. 2020

Ukončení řešení

28. 2. 2023

Poslední stav řešení

U - Ukončený projekt

Poslední uvolnění podpory

21. 12. 2022

Důvěrnost údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Systémové označení dodávky dat

CEP24-MSM-EF-U

Datum dodání záznamu

1. 7. 2024

Celkové uznané náklady

62 861 tis. Kč

Výše podpory ze státního rozpočtu

6 286 tis. Kč

Ostatní veřejné zdroje financování

3 143 tis. Kč

Neveřejné tuz. a zahr. zdroje finan.

0 tis. Kč