Vše

Co hledáte?

Vše
Projekty
Výsledky výzkumu
Subjekty

Rychlé hledání

  • Projekty podpořené TA ČR
  • Významné projekty
  • Projekty s nejvyšší státní podporou
  • Aktuálně běžící projekty

Chytré vyhledávání

  • Takto najdu konkrétní +slovo
  • Takto z výsledků -slovo zcela vynechám
  • “Takto můžu najít celou frázi”

Řízení lidských zdrojů v České republice a jeho integrace do vytvářejícího se evropského modelu řízení lidských zdrojů

Veřejná podpora

  • Poskytovatel

    Grantová agentura České republiky

  • Program

    Standardní projekty

  • Veřejná soutěž

  • Hlavní účastníci

    Vysoká škola ekonomická v Praze / Fakulta podnikohospodářská

  • Druh soutěže

  • Číslo smlouvy

Alternativní jazyk

  • Název projektu anglicky

    Human resource management in the Czech Republic and ist integration into the new-arising European model of HRM

  • Anotace anglicky

    The process of transformation in Czech economy changes substantially conditions for human resource management ( HRM ) in companies. Consequently, there is necessary to transform as well the system of HRM to be new conditions resulting from the market environment and to be comparable to the systems existing in the countries with developed market economy. The objective of the project thus consists in : to explore existing way of HRM in Czech companies, to confront the obtained results with systems of HRMexisting in selected European countries, to specify areas and functions demanding most urgent changes and to design a model of HRM, which would respect not only exigency of the international compatibility, but as well the Czech specificities and the singular situation of transformation and post-transformation period.

Vědní obory

  • Kategorie VaV

  • CEP - hlavní obor

    AE - Řízení, správa a administrativa

  • CEP - vedlejší obor

    AH - Ekonomie

  • CEP - další vedlejší obor

  • OECD FORD - odpovídající obory <br>(dle <a href="http://www.vyzkum.cz/storage/att/E6EF7938F0E854BAE520AC119FB22E8D/Prevodnik_oboru_Frascati.pdf">převodníku</a>)

    50201 - Economic Theory<br>50202 - Applied Economics, Econometrics<br>50203 - Industrial relations<br>50204 - Business and management<br>50205 - Accounting<br>50206 - Finance<br>50602 - Public administration<br>50603 - Organisation theory

Hodnocení dokončeného projektu

  • Hodnocení poskytovatelem

    U - Uspěl podle zadání (s publikovanými či patentovanými výsledky atd.)

  • Zhodnocení výsledků projektu

    Cíle projektu naplněny. Doporučuji řešitelům hledat i jiné způsoby zveřejnění výsledků projektu, než je pouhá výzkumná zpráva. Výsledky tohoto výzkumu, jejich publikaci a popularizace, může významně napomoci ke kultivaci ´podnikatelské prostředí ´ ke ku

Termíny řešení

  • Zahájení řešení

    1. 1. 1998

  • Ukončení řešení

    1. 1. 1999

  • Poslední stav řešení

    U - Ukončený projekt

  • Poslední uvolnění podpory

Dodání dat do CEP

  • Důvěrnost údajů

    S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

  • Systémové označení dodávky dat

    CEP/2000/GA0/GA00GA/U/6:2

  • Datum dodání záznamu

Finance

  • Celkové uznané náklady

    688 tis. Kč

  • Výše podpory ze státního rozpočtu

    545 tis. Kč

  • Ostatní veřejné zdroje financování

    0 tis. Kč

  • Neveřejné tuz. a zahr. zdroje finan.

    0 tis. Kč