Vše

Co hledáte?

Vše
Projekty
Výsledky výzkumu
Subjekty

Rychlé hledání

  • Projekty podpořené TA ČR
  • Významné projekty
  • Projekty s nejvyšší státní podporou
  • Aktuálně běžící projekty

Chytré vyhledávání

  • Takto najdu konkrétní +slovo
  • Takto z výsledků -slovo zcela vynechám
  • “Takto můžu najít celou frázi”

Audit podnikové kultury s cílem přispět k budování kultury podporující výkon BOZP

Identifikátory výsledku

  • Kód výsledku v IS VaVaI

    <a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00025950%3A_____%2F07%3A%230000062" target="_blank" >RIV/00025950:_____/07:#0000062 - isvavai.cz</a>

  • Výsledek na webu

  • DOI - Digital Object Identifier

Alternativní jazyky

  • Jazyk výsledku

    čeština

  • Název v původním jazyce

    Audit podnikové kultury s cílem přispět k budování kultury podporující výkon BOZP

  • Popis výsledku v původním jazyce

    Příspěvek seznamuje s pokusem vytvořit baterii vhodných nástrojů pro poznávání podnikové kultury a jejích souvislostí. Baterie pro provedení auditu nabízí čtyři relevantní aspekty: Osobnostní determinanty osvojování kultury, Determinanty pracoviště, Základní determinanty podnikové kultury a Úroveň kultury bezpečnosti. Pro každý aspekt (vyjma úrovně kultury bezpečnosti) baterie nabízí několik poznatkových nástrojů z nichž se vybírají vhodné pro specifické podmínky daného podniku. Celkem používáme jedenáct nástrojů.

  • Název v anglickém jazyce

    Corporate culture audit signifies OSH-Friendly corporate culture

  • Popis výsledku anglicky

    The paper offers an attempt to create a set of instruments grasping corporate culture and its associations. The audit set offers four relevant aspects: Personal determinants of adoption of culture, workplace determinants, essential determinants of company culture and their pertinence. The set suggests a number of cognitive instruments to be used individually against the specific context of a company for every aspect (but the level of safety culture). Altogether eleven instruments are used

Klasifikace

  • Druh

    D - Stať ve sborníku

  • CEP obor

    AQ - Bezpečnost a ochrana zdraví, člověk – stroj

  • OECD FORD obor

Návaznosti výsledku

  • Projekt

  • Návaznosti

    Z - Vyzkumny zamer (s odkazem do CEZ)

Ostatní

  • Rok uplatnění

    2007

  • Kód důvěrnosti údajů

    S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Údaje specifické pro druh výsledku

  • Název statě ve sborníku

    Svět práce a kvalita života v globalizované ekonomice. Recenzovaný sborník z mezinárodní konference

  • ISBN

    978-80-86973-45-6

  • ISSN

  • e-ISSN

  • Počet stran výsledku

    8

  • Strana od-do

  • Název nakladatele

    Výzkumný ústav bezpečnosti práce, v.v.i.

  • Místo vydání

    Praha

  • Místo konání akce

    Praha

  • Datum konání akce

    1. 1. 2007

  • Typ akce podle státní příslušnosti

    WRD - Celosvětová akce

  • Kód UT WoS článku