Safety culture : an effective tool for major hazard prevention

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00025950%3A_____%2F10%3A00000021" target="_blank" >RIV/00025950:_____/10:00000021 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

angličtina

Název v původním jazyce

Safety culture : an effective tool for major hazard prevention

Popis výsledku v původním jazyce

Analyses of disasters and unwanted events prove that human factor failure is the most frequent reasonfor them. It is obvious that the only implementation of safety management system in an enterprise willnot bring about the sought-after results. The evidence shows that in many cases systems of safety management are often embodied by a set of out-of-practice manuals and handbooks with which workers do not identify themselves. Implementation and reinforcement of safety culture as a set of values, approaches, competence and behavioural patterns that determine engagement, style and competence of an organisation´s programmes in Occupational Safety and Health.

Název v anglickém jazyce

Safety culture : an effective tool for major hazard prevention

Popis výsledku anglicky

Analyses of disasters and unwanted events prove that human factor failure is the most frequent reasonfor them. It is obvious that the only implementation of safety management system in an enterprise willnot bring about the sought-after results. The evidence shows that in many cases systems of safety management are often embodied by a set of out-of-practice manuals and handbooks with which workers do not identify themselves. Implementation and reinforcement of safety culture as a set of values, approaches, competence and behavioural patterns that determine engagement, style and competence of an organisation´s programmes in Occupational Safety and Health.

Druh

D - Stať ve sborníku

CEP obor

AQ - Bezpečnost a ochrana zdraví, člověk – stroj

OECD FORD obor

—

Projekt

—

Návaznosti

Z - Vyzkumny zamer (s odkazem do CEZ)

Rok uplatnění

2010

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název statě ve sborníku

AHFE International : 3rd International Conference on Applied Human Factors and Ergonomics (AHFE)

ISBN

978-0-9796435-4-5

ISSN

—

e-ISSN

—

Počet stran výsledku

11

Strana od-do

—

Název nakladatele

AHFE International 2010

Místo vydání

Louisville

Místo konání akce

Miami

Datum konání akce

1. 1. 2010

Typ akce podle státní příslušnosti

WRD - Celosvětová akce

Kód UT WoS článku

—