Kultura bezpečnosti: workshop k výzkumnému úkolu institucionální podpory „Předávání informací v oblasti BOZP, krizového řízení a ochrany obyvatelstva pro širokou veřejnost prostřednictvím technologických trendů“

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00025950%3A_____%2F23%3AN0000008" target="_blank" >RIV/00025950:_____/23:N0000008 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

<a href="https://vubp.cz/soubory/vyzkum/projekty/03-S4-2023-VUBP/W-Workshop_Kultura-bezpecnosti-22-11-2023.pdf" target="_blank" >https://vubp.cz/soubory/vyzkum/projekty/03-S4-2023-VUBP/W-Workshop_Kultura-bezpecnosti-22-11-2023.pdf</a>

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

Kultura bezpečnosti: workshop k výzkumnému úkolu institucionální podpory „Předávání informací v oblasti BOZP, krizového řízení a ochrany obyvatelstva pro širokou veřejnost prostřednictvím technologických trendů“

Popis výsledku v původním jazyce

Workshop pořádaný v rámci projektu Předávání informací v oblasti BOZP, krizového řízení a ochrany obyvatelstva pro širokou veřejnost prostřednictvím technologických trendů byl zaměřen na budování kultury bezpečnosti v jednotlivých podnicích. Kultura bezpečnosti organizace odráží hodnoty, postoje, vnímání, kompetence a chování lidí, kteří v ní pracují. Odráží závazek organizace k bezpečnosti a ochraně zdraví při práci (BOZP) a stanovení jejich priorit, jakož i účinnosti systému řízení bezpečnosti organizace. Účastníkům byly představeny tipy a příklady z praxe, jak je možné kulturu bezpečnosti v organizaci nastavit.

Název v anglickém jazyce

Safety culture: workshop on the institutional support research task

Popis výsledku anglicky

The workshop, organized within the framework of the project Transferring information in the field of OSH, crisis management and public protection to the general public through technological trends, focused on building a safety culture in individual companies. The safety culture of an organisation reflects the values, attitudes, perceptions, competences and behaviour of the people who work there. It reflects the organization's commitment to occupational safety and health (OSH) and prioritization, as well as the effectiveness of the organization's safety management system. Participants were presented with tips and practical examples of how a safety culture can be set up in an organization.

Druh

W - Uspořádání workshopu

CEP obor

—

OECD FORD obor

50802 - Media and socio-cultural communication

Projekt

—

Návaznosti

I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Rok uplatnění

2023

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Místo konání akce

Praha

Stát konání akce

CZ - Česká republika

Datum zahájení akce

—

Datum ukončení akce

—

Celkový počet účastníků

133

Počet zahraničních účastníků

—

Typ akce podle státní přísl. účastníků

CST - Celostátní akce