Virtuální realita jako nástroj pro školení a trénink

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00025950%3A_____%2F21%3AN0000173" target="_blank" >RIV/00025950:_____/21:N0000173 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

<a href="https://www.bozpinfo.cz/virtualni-realita-jako-nastroj-pro-skoleni-trenink" target="_blank" >https://www.bozpinfo.cz/virtualni-realita-jako-nastroj-pro-skoleni-trenink</a>

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

Virtuální realita jako nástroj pro školení a trénink

Popis výsledku v původním jazyce

Firmy a jejich personální oddělení se snaží najít způsoby a řešení, do kterých se vyplatí investovat prostředky za účelem zvýšení efektivity vzdělávání a rozvoje zaměstnanců. V dnešní době není jednoduché najít a udržet si kvalitní zaměstnance. Proto většina firem pracuje na rozvoji svých stávajících zaměstnanců a dělá vše pro to, aby byli jejich lidé v zaměstnání spokojení a aby se jejich kariéra dále rozvíjela. Co je však mnohdy ještě těžší, je vytvoření správného zázemí pro rozvoj zaměstnanců a nalezení toho nejlepšího způsobu předávání informací tak, aby vnímali svůj trénink a rozvoj co možná nejlépe. V tomto odvětví se před několika lety objevila naprosto zásadní inovace, která splňuje i ty nejpřísnější požadavky zaměstnavatelů – virtuální realita (VR). Technologie, která nám umožňuje simulovat libovolnou situaci, a to bez jakýchkoliv bezpečnostních či finančních rizik.

Název v anglickém jazyce

Virtual reality as a tool for training and coaching

Popis výsledku anglicky

Companies and their HR departments are trying to find ways and solutions that are worth investing in to increase the effectiveness of employee training and development. Nowadays, it is not easy to find and retain quality employees. That's why most companies work to develop their existing employees and do everything they can to keep their people happy in their jobs and to further their careers. What is often even harder, however, is creating the right facilities for employee development and finding the best way of communicating information so that they perceive their training and development in the best possible way. A few years ago, an absolutely crucial innovation emerged in the industry that meets even the most stringent employer requirements - virtual reality (VR). A technology that allows us to simulate any situation, without any safety or financial risks.

Druh

O - Ostatní výsledky

CEP obor

—

OECD FORD obor

20205 - Automation and control systems

Projekt

—

Návaznosti

I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Rok uplatnění

2021

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů