Psychosociální rizika při práci u zaměstnanců se zdravotním postižením

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00025950%3A_____%2F21%3AN0000180" target="_blank" >RIV/00025950:_____/21:N0000180 - isvavai.cz</a>

Nalezeny alternativní kódy

RIV/75010330:_____/21:00013739

Výsledek na webu

<a href="https://www.fbi.vsb.cz/export/sites/fbi/cs/.content/galerie-souboru/Spektrum/Spektrum_2021_2.pdf" target="_blank" >https://www.fbi.vsb.cz/export/sites/fbi/cs/.content/galerie-souboru/Spektrum/Spektrum_2021_2.pdf</a>

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

Psychosociální rizika při práci u zaměstnanců se zdravotním postižením

Popis výsledku v původním jazyce

Osoby se zdravotním postižením (dále OZP) jsou limitovány při pracovním výkonu i při volbě vhodného povolání, zároveň také musí překonávat řadu potíží mimo pracoviště. Z toho důvodu je ohrožují některá další psychosociální rizika i pracovní stres. Mezi občany České republiky v produktivním věku 15-64 let je podle údajů Českého statistického úřadu 514 700 (7,46 %) OZP. 1 V rámci výzkumného projektu „Řízení psychosociálních rizik pro praxi u zaměstnanců se zdravotním postižením” proběhlo dotazníkové šetření zaměřené na úroveň psychosociálních rizik u těchto zaměstnanců. Dotazníkový průzkum proběhl online formou od ledna do července 2021. Celkem se zúčastnilo 212 respondentů z řad zaměstnanců, 42 zástupců středního managementu a 34 zaměstnavatelů. Z výsledků vyplývá, že naprostá většina respondentů má své pracovní prostředí, pracovní pomůcky i pracovní tempo upraveno vzhledem ke svému zdravotnímu postižení. Zároveň uvádějí, že mají velmi dobré vztahy se svými spolupracovníky i nadřízenými, slovní či fyzické násilí či šikana se na pracovištích těchto zaměstnanců vyskytují v minimu případů (4 % respektive 2 %). Pouze 36,3 % respondentů využívá při své práci zcela nebo částečně svou kvalifikaci. Zato své schopnosti při práci využívají OZP v téměř 80 %. Pouze 16 % z dotazovaných by si zvolilo jinou práci než tu, kterou v současné době vykonávají.

Název v anglickém jazyce

Psychosocial Risks at Work for Employees with Disabilities

Popis výsledku anglicky

Persons with disabilities (hereinafter PWD) are limited in their work performance and in choosing a suitable profession, at the same time they also have to overcome a number of difficulties outside the workplace. For this reason, they are threatened by additional psychosocial risks and work stress. According to the Czech Statistical Office (VŠPO, ČSÚ, 2019), there are 514,700 (7.46 %) PWD citizens of the Czech Republic in the productive age of 15-64 years. As part of the research project "Management of psychosocial risks for practice for employees with disabilities", a questionnaire survey was conducted focusing on the level of psychosocial risks for these employees. The questionnaire survey was conducted online from January to July 2021. A total of 212 respondents from employees, 42 representatives of middle management and 34 employers filled the questionnaires. The results show that the vast majority of respondents have their work environment, work aids and work pace adjusted according to their disability. At the same time, they state that they have very good relations with their co-workers and superiors, verbal or physical violence or bullying occurs in the workplaces of these employees in a minimum of cases (4 % and 2 %, respectively). Only 36.3 % of respondents use their qualifications in whole or in part in their work. On the other hand, almost 80 % of people use their skills at work. Only 16 % of respondents would choose a different job than the one they currently do.

Druh

J_ost - Ostatní články v recenzovaných periodicích

CEP obor

—

OECD FORD obor

30305 - Occupational health

Projekt

<a href="/cs/project/TL02000286" target="_blank" >TL02000286: Řízení psychosociálních rizik pro praxi u zaměstnanců se zdravotním postižením.</a><br>

Návaznosti

P - Projekt vyzkumu a vyvoje financovany z verejnych zdroju (s odkazem do CEP)

Rok uplatnění

2021

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název periodika

Spektrum

ISSN

1804-1639

e-ISSN

1804-1639

Svazek periodika

21

Číslo periodika v rámci svazku

2

Stát vydavatele periodika

CZ - Česká republika

Počet stran výsledku

3

Strana od-do

s. 9-11

Kód UT WoS článku

—

EID výsledku v databázi Scopus

—