Psychosociální rizika a pracovní stres u stárnoucích zaměstnanců

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00025950%3A_____%2F21%3AN0000182" target="_blank" >RIV/00025950:_____/21:N0000182 - isvavai.cz</a>

Nalezeny alternativní kódy

RIV/75010330:_____/20:00013290

Výsledek na webu

<a href="https://vubp.cz/soubory/vyzkum/projekty/TL02000286/Psychosocialni-rizika-a-pracovni-stres-u-starnoucich-zamestnancu.pdf" target="_blank" >https://vubp.cz/soubory/vyzkum/projekty/TL02000286/Psychosocialni-rizika-a-pracovni-stres-u-starnoucich-zamestnancu.pdf</a>

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

Psychosociální rizika a pracovní stres u stárnoucích zaměstnanců

Popis výsledku v původním jazyce

Psychosociální rizika na pracovišti vyplývají z povahy a organizace práce, mezilidských vztahů na pracovišti a rovnováhy pracovního a rodinného života. Pokud zaměstnanci vnímají tato rizika jako překračující jejich schopnost je snášet, jsou zdrojem pracovního stresu. Jejich vliv může mít negativní dopad na duševní a fyzické zdraví zaměstnanců, což může zásadně ovlivnit chod celé firmy. V důsledku demografických změn ve společnosti se posouvá datum odchodu do důchodu a roste podíl stárnoucích pracovníků na pracovišti. V důsledku fyziologických změn dochází u starších pracovníků ke snížení fyzické a duševní výkonnosti, což mohou částečně kompenzovat svým pracovním a emocionálním prožitkem. Pro tyto osoby je obtížnější vykonávat svou profesi a v případě její ztráty mají v mnoha ohledech komplikovanější přístup k jejímu obnovení. Z tohoto důvodu jsou ještě více ohroženi pracovním stresem a psychosociálními riziky.

Název v anglickém jazyce

Psychosocial risks and work stress in aging workforce

Popis výsledku anglicky

Psychosocial risks in the workplace result from the nature and organization of work, interpersonal relationships in the workplace and the balance of work and family life. If these risks are perceived by employees as exceeding their capacity to tolerate them, then they are a source of work stress. Their influence can have a negative effect on the mental and physical health of employees, which can fundamentally affect the operation of the entire company. Due to demographic changes in society, retirement date is shifting and the percentage of aging workers in the workplace is growing. Due to physiological changes, older workers experience a reduction in physical and mental performance, which they can partially offset by their work and emotional experience. For these people, it is more difficult to pursue their profession, and in the event of its loss, they have in many respects a more complicated access to its recovery. Because of this, they are even more vulnerable to work stress and psychosocial risks.

Druh

D - Stať ve sborníku

CEP obor

—

OECD FORD obor

30305 - Occupational health

Projekt

—

Návaznosti

I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Rok uplatnění

2021

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název statě ve sborníku

Aktuálne otázky bezpečnosti práce 2020: vedecký recenzovaný zborník: XXXIII. on-line medzinárodná konferencia, 1. a 2.12.2020

ISBN

978-80-553-3685-5

ISSN

—

e-ISSN

—

Počet stran výsledku

8

Strana od-do

s. 48-55

Název nakladatele

Technická univerzita v Košiciach

Místo vydání

Košice

Místo konání akce

Košice

Datum konání akce

1. 12. 2020

Typ akce podle státní příslušnosti

EUR - Evropská akce

Kód UT WoS článku

—