Zaměstnávání cizinců z tzv. třetích zemí: několik úvah k možným vývojovým tendencím právní úpravy: Policy Brief VÚBP

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00025950%3A_____%2F22%3AN0000051" target="_blank" >RIV/00025950:_____/22:N0000051 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

<a href="https://vubp.cz/soubory/vyzkum/policy-briefs/pb-4-2022-zamestnavani-cizincu-z-tzv-tretich-zemi-nekolik-uvah-k-moznym-vyvojovym-tendencim-pravni-upravy.pdf" target="_blank" >https://vubp.cz/soubory/vyzkum/policy-briefs/pb-4-2022-zamestnavani-cizincu-z-tzv-tretich-zemi-nekolik-uvah-k-moznym-vyvojovym-tendencim-pravni-upravy.pdf</a>

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

Zaměstnávání cizinců z tzv. třetích zemí: několik úvah k možným vývojovým tendencím právní úpravy: Policy Brief VÚBP

Popis výsledku v původním jazyce

The Policy Brief stručně shrnuje obsah odborného článku, v němž se autoři zabývají otázkami, jak lze případný přístup cizinců z třetích zemí (mimo EU a EHP) na trh práce usnadnit. Důraz je zde kladen na skutečnost, že počet příchozích pracovníků z jiných států není dostatečný k uspokojení potřeb českého trhu práce. Mezi Ministerstvem práce a sociálních věcí (MPSV) a dalšími orgány státní správy se v uplynulých měsících vedly diskuze ohledně dvou návrhů, které by mohly představovat vhodné nástroje k podpoře vybraných zaměstnavatelů a zaměstnanců. Těmito dvěma návrhy jsou tzv. institut spolehlivého zaměstnavatele a bodový systém preferenční migrace.

Název v anglickém jazyce

Employment of third-country workers: some reflections on possible developments in the legal framework: Policy Brief VÚBP

Popis výsledku anglicky

The Policy Brief briefly summarises the content of the expert article, in which the authors address the questions of how to facilitate the possible access of non-EU and non-EEA foreigners to the labour market. The focus here is on the fact that the number of incoming workers from other countries is not sufficient to meet the needs of the Czech labour market. Discussions have been held in recent months between the Ministry of Labour and Social Affairs (MLSA) and other state administration bodies on two proposals that could constitute appropriate instruments to support selected employers and employees. These two proposals are the so-called reliable employer institute and the preferential migration points system.

Druh

O - Ostatní výsledky

CEP obor

—

OECD FORD obor

50501 - Law

Projekt

—

Návaznosti

I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Rok uplatnění

2022

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů