Vše

Co hledáte?

Vše
Projekty
Výsledky výzkumu
Subjekty

Rychlé hledání

  • Projekty podpořené TA ČR
  • Významné projekty
  • Projekty s nejvyšší státní podporou
  • Aktuálně běžící projekty

Chytré vyhledávání

  • Takto najdu konkrétní +slovo
  • Takto z výsledků -slovo zcela vynechám
  • “Takto můžu najít celou frázi”

Vliv flexibility na zaměstnanost

Identifikátory výsledku

  • Kód výsledku v IS VaVaI

    <a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F47813059%3A19520%2F12%3A%230002018" target="_blank" >RIV/47813059:19520/12:#0002018 - isvavai.cz</a>

  • Výsledek na webu

  • DOI - Digital Object Identifier

Alternativní jazyky

  • Jazyk výsledku

    čeština

  • Název v původním jazyce

    Vliv flexibility na zaměstnanost

  • Popis výsledku v původním jazyce

    Článek se zabývá problematikou flexibility v oblasti zaměstnanosti a poukazuje na dva problémy trhu práce. Jedním z problémů je malé využívání flexibilních forem zaměstnávání, zejména práce na zkrácenou pracovní dobu, druhým problémem je nepružnost v kvalifikační struktuře nabídky práce a poptávky po práci. Důsledkem uvedených jevů je nesoulad mezi nabízenou kvalifikací uchazeči o zaměstnání a požadovanými kvalifikačními potřebami zaměstnavatelů, který se projevuje dlouhodobou strukturální nezaměstnaností.

  • Název v anglickém jazyce

    Effect of Employment Flexibility

  • Popis výsledku anglicky

    The article deals with the issue of flexibility in the field of employment. Article points out two problems with the labour market. Flexible forms of employment in the labour market are little used. Especially reduced working hours are little exploited in the labour market. Another problem is the flexibility in the qualification structure of labour offer and labour demand. The consequence of these phenomena is a discrepancy between the job seekers offered skills in the labour market and the employers required skills. There is a long term structural unemployment.

Klasifikace

  • Druh

    D - Stať ve sborníku

  • CEP obor

    AH - Ekonomie

  • OECD FORD obor

Návaznosti výsledku

  • Projekt

  • Návaznosti

    I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Ostatní

  • Rok uplatnění

    2012

  • Kód důvěrnosti údajů

    S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Údaje specifické pro druh výsledku

  • Název statě ve sborníku

    Sborník příspěvků V. Mezinárodní vědecké konference doktorandů a mladých vědeckých pracovníků

  • ISBN

    978-80-7248-800-1

  • ISSN

  • e-ISSN

  • Počet stran výsledku

    10

  • Strana od-do

    472-481

  • Název nakladatele

    Slezská univerzita v Opavě, Obchodně podnikatelská fakulta v Karviné

  • Místo vydání

    Karviná

  • Místo konání akce

    Karviná

  • Datum konání akce

    1. 1. 2012

  • Typ akce podle státní příslušnosti

    EUR - Evropská akce

  • Kód UT WoS článku